市委基层办深入农村开展
“十百千万”干部下基层驻农村工作调研

4月底，市委基层办抽调工作组深入我市36个村委会开展“十百千万”干部下基层驻农村工作调研。本次专题调研的目的是了解我市驻村工作队员的工作和生活情况。调研工作主要采取“一问二看”的方式进行。即：座谈问一问驻村干部的工作和生活情况；实地看一看工作成果和生活环境。
通过调研了解，我市绝大多数驻村干部能够紧紧围绕“三解决两提高一推进”的主题，以农村先进性教育活动为载体，以建设社会主义新农村为目标，融入农村，了解民情，克服困难，统筹安排，扎实推进驻村工作的深入开展。驻村工作呈现出三大特点。一是组织领导到位，责任意识增强。各级党委认真落实领导挂钩制度。派驻单位对驻点村支持力度持续增加，责任意识明显增强。二是思想认识到位，帮扶措施灵活。驻村干部能够及时转变角色，调整心态。同时充分利用自身专业知识和争取单位领导支持，帮助农村解决了一大批实际问题。三是驻村效果明显，群众拥护欢迎。主要成效表现在驻村干部全力帮助农村党支部搞好先进性教育活动；协助后进村整顿工作小组，针对排查出来的问题，制订整顿方案，落实整改措施；结合各地实际，多渠道增加农村集体经济收入，带动农民致富；以及结合新农村建设的目标要求，积极改善农村各项基础设施，有效地促进农村各项事业的全面发展。
同时，我市驻村工作仍存在一些亟待解决的问题。一是有的派驻单位对驻村工作不够重视，挂点不到位，对挂点村的支持力度不够。二是个别驻村干部对驻村工作认识不到位，思想上存在得过且过意识，对改善农村面貌办法不多，思路不明确，没有深入挖掘当地资源。三是一些地区对驻村干部的管理制度不够健全，对驻村干部检查督促不到位，对调动驻村干部工作积极性的方法不多。镇级部分驻村干部没能与当地农村干部同吃同住同工作，“走读”现象仍然存在。
针对存在问题，下一步我市驻村工作须抓好几项主要工作：一是进一步明确驻村干部管理关系。“十百千万”干部下基层驻农村工作在市委的统一领导下组织开展。各县级市、区肩负管理的主要责任，各镇党委要直接负责各项管理制度的制订实施。二是及时召开驻村工作现场片会，邀请派驻单位的主要领导参加，进一步推动工作的深入开展。各县级市、区根据当地实际情况，在摸清驻村工作实际情况的基础上召开现场片会，对一些表现突出，成绩显著的驻村工作队伍要及时做好总结，推广经验，加强对驻村干部的思想教育，调动他们的工作积极性和主动性，同时也为他们尽快扭转工作被动局面做好榜样。三是派驻单位要进一步加强责任感和紧迫感，大力支持驻村工作。确保“三到位”：派驻单位的一把手要挂点到位；驻村干部在农村的时间要到位；驻村工作要到位。形成派驻单位与驻村干部的上下联动，推进驻村工作深入开展。四是扎实做好驻村工作。着力做好“四抓”：即抓好村党组织和党员队伍建设，提高农村党组织战斗力、凝聚力，争取在先进性教育活动结束时达到整改要求；抓好村集体经济发展，帮助村干部理清发展思路，深入挖掘当地资源，争取当地外出乡亲的支持，尽可能在信息、资金、技术等方面给予支持，通过发展经济来解决农村问题；抓好农村主要矛盾，把农村基层的不稳定因素消灭在萌牙状态，切实维护农村的和谐稳定；抓好新农村建设，帮助村干部做好建设规划，纯洁乡风，推动社会主义新农村建设有序进行，营造和谐稳定的农村局面。