发挥党组织作用  积极促进企业发展
——中共广东天健实业集团有限公司支部委员会

    广东天健实业集团有限公司党支部成立于1995年7月，是江门地区第一家非公有制企业党组织。党支部所在的新会区天健钢家具制品厂有限公司有员工1500多名，党员20名。公司主要从事钢家具的设计和制造，获国家专利局批准的专利90个，国外专利29个，被日本OG公司定为免检产品，产品95%以上出口到欧、美、日本等50多个国家和地区。
    党支部自成立以来，在上级各级党委的指导下，结合企业实际，加强党的建设，促进企业健康发展，达到了党建工作和企业共同发展的双赢局面。集团公司属下拥有七家子公司，现有资产总额近30亿元,员工5000多名。多年来公司先后获得“广东省优秀民营企业”、“广东省科技民营企业”、“广东省出口创汇先进企业”、“江门市30强民营企业”、“2004年司前镇优秀企业”等荣誉，还被国家工商行政管理局授予“光彩之星”企业。2001年中共中央组织部授予公司党支部“全国先进基层党组织”荣誉称号。2003年被定为省、市、区、镇四级固本强基工程示范点，2004年被评为新会区先进党委。多年来，党支部主要做好以下几方面的工作：
    一、选好配强领导班子，发挥政治核心作用
    企业党组织能否发挥作用，关键在于领导班子。因此，党支部十分重视选好配强领导班子，将公司内担任重要职务的党员骨干选进党支部领导班子。如常务副总经理林勇同志担任党支部书记，总经理办公室主任杨向荣同志担任组织委员，负责公司对外工作和安全办主任林建设同志担任宣传委员，使党支部在企业中起到政治核心作用。通过多年来的工作表明，支部一班人能够团结一致，认真贯彻党的各方面的方针政策，引导和监督企业遵纪守法，团结和依靠工会、共青团组织，充分发挥群众团体的集体智慧，出色地完成上级党委和企业交给的各项工作任务。
    二、加强党员的教育管理，提高党员的素质
    党支部坚持“小型、多样、实效”的原则，结合非公有制企业的特点，抓好党员的学习教育，主动到上级党组织机关购买党员教育光盘、书籍、报刊等宣传资料，并配套了党员学习用的电化教育器材，还专门购买了一批如毛泽东选集、邓小平文集等有关著作和学习参考资料，供全体党员观看等灵活多样的学习形式，还组织党员学习新党章、“三个代表”重要思想和“两个”条例，观看反腐倡廉警示电教片。在党员的教育管理上，党支部坚持“六个一”制度，即每月一次党小组会、每两月一次支委会、每季一次党课、每半年一次支部大会，每年一次民主生活会和总结评先会。去年党支部在公司董事会的支持下，重新选择了新建的员工宿舍大楼首层为党支部活动室，活动室进行了重新布局，增添了新的设置和新的电化教育器材，还购买了一批新学习资料和刊物，为支部活动增添了不少新的内容。从2001年起，党支部每年都组织全体党员先后到开平市周文雍、陈铁军革命烈士陵园开展革命传统教育，到湖南韶山、花明楼参观毛泽东、刘少奇两位主席故居，去年还特地到高州市“三个代表”发源地参观学习。公司还与人民武装部开展双拥军民共建单位，党支部组织全体党员和公司骨干到人武部开展爱国主义教育、国防教育和形势教育，并实施实弹射击，开展一系列有益的活动，其目的是为了进一步提高全体党员的思想政治素质。
    与此同时，党支部还注重抓好流动党员管理，对企业流动党员情况进行全面的调查了解，对8名已确认身份但组织关系未迁入的党员（其中6名已转入临时组织关系）均纳入管理，让其过上组织生活，为其在工作岗位上发挥先锋模范作用起到了促进作用。
今年4月，根据省、市、区委的要求，在天健集团公司党支部开展保持共产党员先进性教育活动试点工作，在上级党委的指导下，党支部迅速制定方案，并根据企业的实际制定具体的日程安排表，召开动员大会，勉励党支部全体党员务必要以高度的政治责任心、良好的精神状态、饱满的学习热情，齐心协力，扎实推进，试出成效、试出经验，向上级党委和职工群众交上一份满意的答卷，使党支部的先进性教育活动取得实实在在的成效。党支部党员、集团公司副总经理宋云英同志在动员大会上发言，表示公司会全力支持党支部开展这项工作。
    三、显现固本强基工程示范点的亮点，把党建工作落实到实处
    市委书记陈继兴、区委书记林崇中以及镇委书记张定发等领导多次到党支部进行调研，对党支部的固本强基工程和党建工作作了重要指示。作为四级固本强基工程示范点，确实给党支部带来了荣耀和压力，特别是林勇书记参加省委召开的全省固本强基示范点工作会议回来以后，着重加强了党支部在党建工作上的创新。去年以来党支部推行一项新制度—《企业主支持党组织开展工作制度》，制度的基本内容是要求企业主积极支持党组织开展工作，在经费、场所、时间和人力上为党的工作创造条件。在这项制度的作用下，天健实业集团有限公司董事会制定了两个“优先”原则：公司招聘员工时，同等条件党员优先；公司提拔任用员工时，同等条件党员优先。这两个“优先”原则不仅激励了党员的工作积极性，增强了他们的荣誉感，也增强了党支部在员工中的威信，提高党支部的吸引力和凝聚力，党支部在公司的威望不断增强，近两年共发展5名优秀团员入党，打破了私营企业党支部普遍存在的“越长越小”的困境。今年，党支部又培养14名入党积极分子，其中有9名是企业中层以上的干部。
    另外，党支部还实施“双培双推”工程，即“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理中的积极分子培养成党员；把经营管理中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐入经营管理层”，为企业的经营管理奠定基础。
    四、积极为企业改革和发展服务，充分发挥党组织在员工中的政治核心作用
    （一）为企业的改革发展出谋献策。多年来，党支部与企业密切配合，实现共同发展，公司董事会经常就企业生产经营的重大问题主动征求党支部的意见，并邀请有关党员干部参加制定、实施公司的生产经营计划，研究技术改造项目。如公司引入的“企业制造资源计划MRPⅡ系统”就由支部委员担任主持，六条喷涂生产线的技术改造项目也是由支部书记主持，有力地促进公司的生产经营。
    （二）维护职工合法权益。党支部为了更广泛听取党员及广大员工的呼声，特别在员工宿舍、食堂设立总经理意见箱和合理化意见箱，尽力为他们排忧解难，把广大员工的利益实现好、维护好和发展好，把全体党员和员工团结在党支部的周围，为企业的发展提供了组织保证。凡涉及到员工权益，如分房、劳保、工资调整等重大问题时，党支部在充分听取员工意见后，及时召开党、政、工、团联席会议进行讨论，提出议案，交公司董事会进行决策。如为员工争取包吃、包住前提下，工资收入不低于450元的生活保证，在维护企业利益的同时尽力为员工争取最好的权益。
    （三）营造良好的企业文化氛围。从2000年开始党支部在公司的支持下在员工生活区设立篮球场、羽毛球场、健身室、乒乓球室、图书阅览室、电视室等，还请有经验的员工辅导交谊舞、卡拉OK等，还成立男子篮球队，乒乓球队、合唱队，每逢重大节日开展各种体育文娱比赛。平时组织部门与部门、车间班组之间互相比赛，活跃了企业的文化生活。
通过内部刊物《天健报》、广播站、黑板报和召开专题会议等形式抓职业道德教育、法纪教育、安全教育和诚信教育，《天健报》自1995年11月创刊以来，坚持每月出版一期，至今已出版了80期。公司广播站自2000年11月1日开播以来，每天利用中午和下午下班时间坚持广播半到1小时，这两个宣传阵地现已成为公司必不可少的宣传教育重要工具。如前段时间公司发现个别员工参与“六合彩”赌博活动后，党支部及时出公告、发号召，办“打恶除黑”专栏进行宣传教育，为员工创造一个稳定的工作环境。又如，党支部还发动党、团员与群众积极参加社会慈善活动以及对困难职工开展募捐献爱心活动，在去年江门市举行慈善万人行活动中，党支部发动全体员工共捐献出15975元。在去年有一员工因车祸摔成重伤，在医院抢救过程中，花费了不少资金，在其极度困难时，公司党支部会同工会、共青团等联合发动募捐，共捐献10375元帮助其进行治疗。此外，还狠抓安全生产工作，坚持“以人为本，安全第一”的原则，层层落实安全生产责任制，组织不定期的生产现场检查，努力改善劳动保护条件。每年七、八月间，支部宣传委员利用晚上业余时间开展全员安全生产知识培训，授课人数占全公司76%以上，特别对新入厂员工全面开展岗前培训，从而使公司安全事故发生率与工伤医疗费用逐年下降。如2002年比2001年事故发生率下降44%，工伤医疗费用下降29%；2003年比2002年事故发生率下降50%，工伤医疗费用下降66%。去年实现了232天安全无事故纪录，2004年更突破了300天安全无事故的历史纪录。
    （四）做好群团工作。党支部在搞好自身建设的基础上，努力做好“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”工作。坚持每个季度召开党政、工、团、妇联席会议，发挥各种组织的作用，共同研究公司的生产经营，促进企业发展。如党支部联合工会、团委大力开展“TQC”、技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动，加强岗位培训，鼓励党员与员工学技术，并发动他们对企业发展及产品转型阶段的薄弱环节献计献策。同时，制定了合理化建议与技术进步奖励条例，对成绩突出的QC小组、质量和技术革新能手进行奖励。
    五、积极参与企业的生产经营活动，充分发挥党员的先锋模范作用
    目前，党支部的党员与企业管理人员已基本融为一体。公司常务副总经理、总经理办公室主任、安全生产办主任、制造部正副部长、质量管理部副部长、技术科长和样板车间主任等都是党员，其他党员也分布在各个主要部门、科室和车间。他们都成为了企业和员工的排头兵和主心骨。当公司生产经营遇到困难、产生瓶颈时，总是共产党员站出来，勇挑重担。例如：在去年喷涂车间生产严重制约订单完成时，是我们的共产党员制造部长钟卓荣同志亲自下车间兼任喷涂车间主任，很快扭转了被动局面；当承担现代家具生产的机加工车间领导班子不能胜任，公司决定招聘车间主任时，也是我们的党员第一个站出来应聘，经过公司对几个应聘者考评，综合评价后，党员王之生同志成为公司有史以来第一位招聘的车间主任。在抗“非典”期间，党支部组织委员杨向荣同志担任公司预防“非典”工作总指挥，宣传委员林建设同志担任副总指挥，其他党员、团员日夜奋战在公司“抗非”第一线，保障了全体员工的身体健康和公司的正常生产经营运作，得到省委领导的好评。
    今年，为充分发挥党员的先锋模范作用，党支部还开展“党员示范岗”活动，设立车间管理、仓管、技术设计、产品开发、成本预算和生产管理6个“党员示范岗”,让党员带动其它员工积极工作，创造好业绩，并计划在年底总评的时候进行先进评比和表彰。