走进古井镇农村基层，一群穿着义工服或服务队服的党员，不断在村内穿梭，或入户走访，或在群众间宣传，这是古井镇农村无职党员在履行岗位职责，分别开展宣传或进行服务群众。8月以来，古井镇通过三措并举，打出“组合拳”，进一步激发农村无职党员队伍内生动力，为无职党员定岗定责，让他们服务在农村一线，发挥先锋模范作用。

      组织引领，设岗定责惠基层。古井镇精心谋划，8月份制定《关于加强古井镇村（社区）无职党员管理的意见》，动员各村（社区）党组织推进无职党员管理工作，指导各村（社区）立足实际，通过认真排查梳理，分别建立村（社区）服务需求、无职党员基本信息两个台账。坚持“因需设岗、个人选岗、方便就岗、群众评岗”原则，通过探索建立了无职党员岗位，组织打造服务队吸纳村（社区）内无职党员，协助开展各项党务村务工作，初见成效。

      其中，洲朗村党总支通过设置涵盖党建宣传、生态文明、网格管理、经济发展等方面共11个无职党员岗位，根据无职党员情况，组建“红星闪闪服务队”，将无职党员纳入服务队进行管理，在乡村治理方面发挥积极作用。一是保障村内和谐。依托全科网格，让无职党员参与巡防，穿行于村道田头，确保村内各项事情及时发现、迅速处理。二是筑牢免疫屏障。在疫情防控中，无职党员积极发动村民接种疫苗，协助村党总支免费接送长者接种疫苗，推动免疫屏障加速构建，赢得广泛好评。

      激励护航，发挥党员积极性。古井镇探索通过评先评优和农村积分管理工作，开展无职党员履职评议，善用考核指挥棒，充分发挥无职党员工作主观能动性。对于履职考核结果，一是精神鼓励，对于工作优秀者，优先考虑给予提名先进、荣誉称号等精神奖励；二是积分激励，无职党员除日常履行岗位职责增加积分外，被评定“优秀”等次的，一律给予额外奖励性积分。无职党员平日按时参加主题党日活动、党员会议，履行岗位职责服务村民群众的，均可依照相关规定获得不等积分。双管齐下，进一步激发无职党员积极性，推动工作迈上新台阶。