护成长，保薪酬--睦洲镇暑期用工专项检查在行动

　　行动中，工作人员分组深入辖区劳动密集型企业，开展实地排查。检查过程中，向用人单位派发宣传资料、讲解相关政策法规，现场核查职工名册、身份信息、工资发放记录、劳动合同签订情况等用工资料，全面掌握企业用工实际情况。同时，工作人员重点排查了企业是否存在拖欠工资、未足额支付报酬等欠薪隐患，做到用工合规与薪酬保障“两手抓”。此次专项检查发现辖区16家企业存在使用暑期学生用工的情况，暂未发现非法使用童工行为，也未发现恶意欠薪问题。

　　在扎实开展巡查走访的基础上，镇党群服务中心注重源头治理与宣传引导，组织辖区企业负责人及人事管理人员开展劳动用工专题培训，围绕依法用工、规范离职流程、工资支付制度等核心内容进行系统讲解。培训重点强调了员工离职时须同时履行书面交接与口头告知程序，确保劳动关系终止清晰明了，减少后续争议；同时着重规范工资发放制度，明确工资支付时间节点，引导企业严格落实按月足额支付规定，从制度层面帮助用人单位堵住管理漏洞，避免因流程不清、时间不明而引发劳资纠纷。

　　需要强调的是，用人单位使用童工是违法行为。根据《禁止使用童工规定》第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚”。

　　下一步，睦洲镇将持续保持严管态势，健全常态化监管机制，定期开展“回头看”检查，紧盯暑期用工和工资支付两大关键环节，为未成年人营造更加健康、安全的成长环境，也为广大劳动者筑牢薪酬保障防线。我们也呼吁广大市民积极参与监督，如发现非法使用童工行为，请及时向睦洲镇党群服务中心举报，共同守护未成年人的合法权益，筑牢用工安全底线。