为进一步加强流动党员管理工作,确保流动党员流动不流失、离乡不离党,三江镇以深吕村为试点,通过针对流动党员情况难掌握、学习难开展、作用难发挥、管理难到位等方面的“病灶”,开出“四张清单”,破解“四难问题”,把流动党员凝聚在党旗之下,引导流动党员在流动中熠熠生辉。
开出“底数清单”,破解“情况难掌握”问题 深吕村党委下属5个党支部,现有党员184名,为提高工作效率,通过采取村“两委”干部分片包干、责任到人的方法,以电话联系、走访辖内企业等形式,全面摸底184名党员的去向,排查核实外来务工人员的个人身份。目前,共排查出外出流动党员29名,并对流动党员的姓名、流出时间、外出流向、与党支部联系情况等基本信息进行登记造册,梳理形成一支部一台账,做到数据准、底数清、情况明,为做好流动党员管理工作夯实数据基础。 开出“学教清单”,破解“学习难开展”问题 为保证流动党员在学习教育中不缺课、不掉线,深吕村党委坚持线上线下双联动,打破时间、空间限制,抓实流动党员的学习教育。一是建群交流线上学,在建立流动党员微信联络群的基础上,依托三江发布微信公众号、学习强国APP等学习平台,通过定期推送相关学习资料,为流动党员打造“指尖课堂”,让流动党员随地随地开展学习交流;二是红色包裹寄送学,通过为流动党员邮寄包含理论学习书籍、党徽、笔记本等在内的“红色包裹”,让流动党员切身感受党组织的关怀,倍添学习动力。 开出“责任清单”,破解“作用难发挥”问题 深吕村党委充分发挥流动党员活动范围广、信息获取渠道多等优势,通过开展形式多样的“微活动”,引导流动党员积极参与村内各项事务建设,为他们施展才能、发挥先锋作用搭建平台。比如,在流动党员微信联络群定期更新深吕村经济社会发展五年规划实施执行情况,引导流动党员以五年规划为主题,积极建言献策。又比如,利用春节返乡等时节,邀请流动党员分享致富创业经验,激发村民积极创业、转型发展动力。 开出“结对清单”,破解“管理难到位”问题 建立村“两委”干部及党支部委员与流动党员结对联系“包干”责任机制,通过指定1名村“两委”干部结对联系3名流动党员,以面对面谈话、电话联系等形式,定期与流动党员开展谈心谈话,及时了解流动党员的思想状况和生活状况,并对流动党员每年至少进行一次劳务基地走访、回乡上门探访等,增强流动党员的归属感。 下一步,三江镇将以深吕村党委流动党员管理工作经验做法为样本,不断探索流动党员管理新模式,以点带面在全镇基层党组织中全面推广实施流动党员管理工作。