一是强基础，做到场地有拓展。教学场地做到“三点结合”。除按照农村党员教育的需要，规划建好容纳人数多，功能齐全的双水党校主场以外，还开拓红色分教点和现场教学点。一方面深入发掘红色资源，精心打造了一批红色基地“样板地”。整合镇内革命老区村和上凌村武工队旧址、基背斜楼等革命遗址作为红色分教点。另一方面，加强统筹整合乡村振兴路线，优选党建带乡村振兴建设“模范生”。把各级党性教育基地和乡村振兴示范村等作为现场教学点，让学员开阔眼界、提升党性修养。 

二是强师资，做到课程有质量。根据基层党员教育的需求，用好用活市区镇三级师资库。比如双水党校的“党建类、农业类、经济类、专业类、群团类”的五大类套餐课程中，农业类的针对本镇种植大户的新会柑系列课程内容紧贴新会柑种植实际，不仅有结合时节的病虫害防止，还有实地手把手指导学习。由于紧贴农村实际，“人气”居高不下，成为了“明星”课程。

三是强教学，做到模式有创新。为了增强教育培训针对性和实效性，让党课更具吸引力和感染力。党校创新推出了“线上五习+线下六讲”（线上五习是指“线上党校”中的习近平语录等五个学习栏目，线下六讲是指到机关讲、到农村讲、到社区讲、到企业讲、到校园讲、到群团讲）、“百日大练兵”、情景党课、“实战式”学习、农村党员夜校等适应时代发展的教学新模式，收到了很好的效果。比如，“实战式”学习是通过模拟我们基层党员干部在实际工作遇到的矛盾纠纷，让党员临场应对，让青年党员在“真枪实弹”中增强化解农村复杂矛盾的能力。

四是强统筹，做到学习有计划。党校每年年初会根据反馈情况制定全年的整体培训计划。除了4810名党员全员大轮训以外，还会针对党员领导干部、村组织委员等不同主体设置“十大主体班”以及“头雁”专题培训班等。比如，2018年的党员大轮训党员培训率达到了80%，针对农村里有特殊情况无法参加大轮训的党员，安排送课上门服务，力争做到全覆盖。

五是强保障，做到运转有规范。双水镇委将党校建设纳入党委中心工作，逐步建立确保党校规范化、长效化运作的管理制度。党校的日常管理工作由镇组织工作办公室负责，并配备2名专职党务工作者。镇委将党校基本办学经费纳入镇财政统一预算管理，每年安排不少于50万元作为运营经费。落实培训考勤制度，确保每年办班不少于60期。