实现乡村振兴，关键在党。双水镇党委紧紧围绕中央、省市区委部署要求，大力推进“头雁”工程，重点建设一支高素质基层党组织带头人队伍。

近日，全镇首批39名村（社区）党组织书记、67名村党组织书记后备干部参加2019年“头雁”培训课程的第一课。

双水镇近年来在抓牢村（社区）带头人队伍建设的同时，还坚持把农村基层党建与实施乡村振兴战略相结合。按照“补短板、强优势”的思路，一方面持续推进党建“领航360”行动为抓手推进农村“三基四化”工作，通过开展基层组织向党组织汇报工作等，不断巩固村党组织的领导核心地位，用三年时间持续高效整顿5个后进村党组织。另一方面加强党建在引领乡村振兴中的作用，推动全镇农村集体经济加快发展。投入超3000万元不断加大乡村游开发建设，投入3600万元推进184个幸福新农村建设项目，建成“新会区水稻高产示范片”和“千亩优质稻增产综合工程示范片”。

关键词：聚人才

储足乡村振兴后备干部队伍

“我今年是第二年参加头雁培训，这些课程让我在党务管理、新时代乡村治理、新会柑产业发展、美丽乡村规划等方面有了全新的认识，我会带着这些收获回到村党支部作经验分享，以全新的思路谋划本村发展。”双水镇富美村党委委员张社深说。

2018年11月初，双水镇举办的“头雁”课程“双水村书记后备干部乡村振兴能力提升班”，从村党组织书记后备干部队伍里挑选了首批30名人员，到党建促乡村振兴先进村集中学习2天，重点围绕农村现代产业、村庄规划、乡村旅游等专题，采取理论授课和现场教学相结合的方式，增强村党组织书记后备干部在带领村民致富带富、乡村治理等方面的能力素质，把他们培养成为推动乡村振兴的骨干力量。“头雁”培训中，类似张社深这样收获颇丰的后备干部屡屡可见。

“推进乡村振兴关键在人才，我们要着力建设一支‘懂农业、爱农村、爱农民’乡村带头人队伍。下一步，我们将依托双水镇委党校，围绕我镇农村发展实际需要，选派优秀村党组织书记后备干部集中脱产学习，以教育培训和实践锻炼相结合的方式，形成更加切实高效、针对性强的“头雁”培训课程，让他们在推动乡村振兴中贡献力量。”双水镇党委书记、党校校长刘国培说。

选派优秀村党组织书记后备干部脱产培训，是双水镇实施“头雁”工程的具体举措。随着城镇化水平的不断提高，农村人才结构老龄化逐步显现，双水镇37个村党组织书记年龄在35岁以下的只有2人，大专及以上学历的仅占32.0%，人才振兴成为乡村振兴的瓶颈。因此，双水镇重点从本村外出务工经商人员、致富带头人、返乡大学生等群体中推选，把村党组织书记后备干部纳入区、镇人才队伍建设总体规划。目前，全镇37个村共选配书记后备干部78人、“两委”后备干部189人。

关键词：提能力

实现先进村蹲点锻炼全覆盖

2019年“头雁”培训课程表中，8月份到珠海市斗门区莲洲镇红星村、佛山市南海区丹灶镇脱产蹲点学习两周的课程尤为显眼，据悉，双水镇首批10个参加蹲点学习的“头雁”平均年龄不到37岁，均为大专及以上学历。在蹲点学习期间，将围绕农村党组织规范化建设、乡村振兴规划和农村产业集约式发展等内容进行一线实践学习。

“通过脱产蹲点学习，让他们对照先进找差距、开阔眼界拓思路，下一步，我镇将与珠海市斗门区莲洲镇和佛山市南海区丹灶镇建立合作培育机制”，双水镇党委副书记、党校副校长梁志成说。按照部署，双水镇将在3年内实现组织全镇所有“头雁”都蹲点学习一遍。

关键词：强组织

打造3个党建引领乡村振兴示范村

走进双水镇塘河村，公园、荷花池、水中观光游步道等环境优美，篮球场、羽毛球场、健身器材等一应俱全，笔直宽敞的环村水泥路干净整洁，功能齐全的党建幸福苑便民服务到身边……行走其中，一派欣欣向荣的美丽乡村景象在眼前铺开。高颜值的塘河村是双水镇党建促乡村振兴的一个缩影，近年来，双水镇大力完善基层办公场所、活动阵地和服务设施，建成39个村（社区）党群服务中心，使之成为基层组织服务党员群众的主阵地。

在“头雁”培训课程中，“乡村振兴”课程着力提升“头雁”发展村集体经济，推动乡村旅游、休闲农业等产业发展的能力，在双水镇像塘河村一样颜值升级的农村将会越来越多。与此同时，双水镇还将紧紧围绕江门市乡村振兴工作会议提出的三个阶段、九大工程，以党建引领乡村振兴，让农业更强，让农民更富，让农村更美。今年计划打造3个可推广、能复制的党建引领乡村振兴示范村，以典型引路带动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

“一花引来百花开”，下一步，双水镇将全面贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，把更多优秀返乡大学生、致富带头人、外出乡贤纳入“头雁”工程中，同时加大对优秀村干部的培养，重心打造乡村振兴主心骨，为双水镇实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。