疫情防控是双水镇当前工作的重中之重。为激励在职党员在防疫一线担当作为，激发坚决打赢疫情防控战的冲天干劲，双水镇延伸年度考核结果评定，将在职党员在疫情防控一线的工作实绩和一贯表现纳入《双水镇在职党员“红色指数”评估标准》。“红色指数”考核围绕“两评三定”，有针对性、有重点进行考察，考准考实干部在疫情防控斗争中的政治素质、大局意识、应急处置、担当精神等表现。考核主要通过查、看、听、访等方式进行。

      “两评”确定考核方式。一是表现纳入年度考评，党支部书记结合常态化防疫工作表现评定在职党员“红色指数”，评定结果将纳入年终考核。二是结合岗位职责考评。对疫情防控履职尽责，到村指导防疫网格划分、建立网格信息等工作中表现优异的在职党员额外加分；对疫情防控不力的进行扣分。

      “三定”确定考核内容。一是考察政治意识为干部“定位”。检验在职党员能否落实疫情防控工作要求，是否服从大局、听从指挥。二是考察工作作风为干部“定量”。核查干部是否坚守岗位、履职尽责，疫情防控、疫苗接种宣传力度是否足够，群众对疫情防控政策是否知晓等。三是考察担当精神，为干部“定性”。检查在职党员在疫情防控工作中是否存在不担当、不作为、乱作为情况，压实责任到人。

      作为双水镇全域党员分类管理以及“双航双导”人才倍增工作的重要抓手，“红色指数”考核结果将作为干部培养、考察的重要依据。对于在疫情防控一线敢于担当、率先垂范，善于发现问题、解决问题的在职党员，优先列入干部储备库；对表现还需加强的在职党员及时谈话提醒，督促他们全力投入疫情防控工作。