双水镇党委高度重视人才工作，成立人才工作领导小组，由镇主要领导担任组长，积极构建统一领导、各方协同、有力推 进的人才服务格局；细化解读各级人才政策，积极宣讲人才引进奖励等多项激励措施，向重点引进人才提供优惠政策，实现高层次人才和本土专业人才制度支持双轨并行。

       聚焦造纸、农业、教育等行业，构建以“平台吸引人才、以人才拓展平台”的人才-产业发展闭环，充分发挥“人才+”效应。亚太森博（广东）纸业有限公司成立广东省博士工作站，积极引进一批造纸业科技领军人才和高水平创新团队；桥美村党委与华南农业大学农学院党支部结对共建，依托高校人才资源打造产学研基地；大湾区国际职教城选址蓢头村，其中广州软件学院江门校区项目准备入驻职教城，以“人才+产业”“人才+项目”的模式，推进产业项目高质量发展。

       广泛吸引人才返乡创业，动员各类人才积极投身乡村振兴工作，培养一批乡村振兴“领头羊”。如东凌村青年张彬宏创新“以种带养、以养促种”模式，实现鱼鹅柑橙四大产品有机结合，获评“全国乡村振兴青年先锋”；青年农民张永发深入探索规模化、集约化种植模式，种植引进的“湘两优900”多次刷新我区早造水稻亩产的最高记录，荣获“2022年广东省十大杰出高素质精勤农民”。

     充分发挥党组织对人才工作的组织力和引领力。双水镇深入开展“双动力”人才培育工程，不断加大全镇基层干部的培养力度，引导农村头雁、青年干部在实战中锤炼过硬本领，提升知识储备、拓宽眼界思维，成为推动乡村振兴的行家里手。目前双水镇已开展培训9次，参训人次324人，以定向培训着力锻造一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、忠诚干净担当的基层干部队伍。

      一方面，筑牢思想之基。依托双水镇委党校，坚持做好农村人才思想教育培训，人才队伍积极参加双水镇委党校开展的党的二十大专题轮训。另一方面，开展专业培训。双水镇以高素质农民培育项目为抓手，深化党校“党建类、农业类、经济类、专业类、群团类”五大套餐课程，打造党员教育“四大课堂”，开展集中式、自选式、研讨式“三式融合”教学，全面提升农村人才综合素质。

       通过选聘、外聘各级党政领导干部和专家学者，组建由致富能手、“土专家”“田秀才”等本土人才构成的智囊团，通过召开农村课题研讨班等方式不断为农村人才创业发展提供参考建议，协助农村人才孵化党建、乡村振兴等特色项目。

       双水镇党委牵头，各职能部门主动作为、积极探索，协助破解农村土地瓶颈，完善农村供水供电等各项基础设施建设，与江门农商银行深度合作提供“柑树贷”“陈皮贷”专项贷款，为人才创业提供资金保障；定期组织农村人才座谈，职能部门组织技术专家、种植能手深入田间地头进行指导，为人才创业保驾护航。

       组建人才工作专职服务队，与企业人事工作者点对点联络，积极回应企业诉求；吸纳企业优秀人才代表加入人才智库，定期开展人才交流座谈会，了解人才实际需求，帮助解决实际困难，优化完善我镇人才服务的制度机制；依托党群服务中心、红色驿站以及镇、村（社区）心理咨询室等公共设施，向人才提供图书借阅、职业规划、心理咨询等贴心服务，定期举办人才政策宣讲会等特色活动，切实拓展人才服务的广度和深度。