每到一处，工作人员认真听取企业的经营现状、项目推进等情况，详细了解职工的工资标准、劳动合同签订、工资发放情况等重要信息，及时掌握矛盾纠纷隐患，做到早发现、早介入、早处理。鼓励企业要与职工密切联系，及时解答职工对工资统计、绩效计算等疑惑，确保按时足额发放工资。

      同时，工作人员向企业和职工宣传讲解相关劳动用工法律法规，监督劳资双方依法履行各自义务和职责，进一步搭建沟通交流的平台，让小矛盾小纠纷第一时间化解，避免产生不必要的群体性事件。

      本次欠薪排查工作做到了检查、教育相结合，既明确用人单位的责任、规范其用工行为，又进一步通过普法宣传提高劳资双方的法律意识，有效从源头防范化解欠薪行为。