【服务不止】

　　招聘会的成功举办，这与部门的努力密不可分。“南粤春暖”不只是一个亮丽的名词，更是一系列暖心活动的真实写照。

　　区人力资源和社会保障局深入组织实施“南粤春暖”稳就业促发展、春风行动暨就业援助月特别行动，围绕“稳就业、促保障”工作主线，在春节前后组织相关人员到各企业开展政策宣讲活动，确保就业助企纾困措施落实到位。记者了解到，目前，我区规模以上工业企业招用首次来新会就业人员，依法参加社会保险6个月以上的，按500元/人标准给予招工补贴。经营性人力资源服务机构成功介绍首次来新会就业的非本市户籍劳动者到本地重点用工企业稳定就业6个月以上，按推荐的劳动者人数，给予每人400元补贴，自然年度内累计成功介绍达100人以上的，该年度内补贴标准为500元/人，同一机构年度最高不超过10万元。

　　提早谋划做计划。制定《2023年新会区“南粤春暖”稳就业促发展招聘活动工作方案》，做好保用工全年度计划。通过区级、镇级招聘联动、走出去带进来相结合的形式，努力做到“就业服务不打烊、招聘对接不停歇”。

　　劳务协作不停步。1月29日，区人力资源和社会保障局领导带队11家企业赴广西崇左市宁明县，举办2023年新会区“南粤春暖”重点企业广西宁明县专场招聘会，共提供1200个岗位。据统计，广西宁明现场招聘活动参加企业65家次，提供岗位3200个次，进场求职2900人次，达成就业意向280人次。

　　劳务协作再加油。1月29日至2月2日，区人力资源和社会保障局到湖南省益阳市安化县联合开展“春风送真情援助暖民心”活动，新会区7家企业参与线上直播带岗，期间网上观看人数逾12万人。组织新会区7家200强企业前往湖南安化县东坪镇、平口镇、梅城镇开展连续三天三场招聘活动，与求职者建立沟通联系达560多人次，93人达成录用意向。

　　本地招聘更精彩。除了本次的“南粤春暖”重点企业用工大型公益招聘会外，“南粤春暖”系列活动将持续火热开展，接下来还将举办多场招聘会，力求通过“线上+线下”相结合的方式为求职者和用人单位搭建便捷、高效的就业服务平台，提供多维度的岗位推送和政策指导服务，让“春风行动”打开群众的就业门路。

　　区人力资源和社会保障局表示，将继续深入贯彻中央和省、市、区各级政府决策部署，以落实3.0版“促进就业九条”为主线，综合施策开展南粤春暖活动，从技能提升、构建和谐劳动关系等环节入手，做好稳岗留工“后半篇”文章，助力企业复工复产，确保各项就业扶持政策和就业服务落地，切实减轻企业负担，支持企业稳定发展。

（记者：林海燕）