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以人才新质态为抓手,区人社局与桂林两所高校签订人才合作框架协议
来源:区人社局网站    发布日期:2024-05-06

         人才是生产力发展的第一资源,为了推动新质生产力加快发展,深入实施“人才倍增”和“百千万工程”,为新会经济社会高质量发展提供高端人才保障和智力支持。4月18日至4月19日,新会区人力资源和社会保障局组织15家重点企事业单位前往桂林电子科技大学与桂林理工大学,开展“逐梦湾区 圆梦新会”招才引智活动。



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桂林理工大学宣讲现场


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桂林电子科技大学宣讲现场

  为精准匹配企业人才需求,活动前期,江门市新会区人力资源和社会保障局主动将人才需求整理成册,发往桂林电子科技大学以及桂林理工大学,邀请学校的学生宣传大使,在各院系宣传发动学生参与,为此次的招才引智活动的成功举办打下良好基础。

  新会区人社局党组书记、局长聂健雄从新会的区位优势、地理环境、交通方便、产业布局、人文环境等对高校老师进行介绍,他表示:“当前,发展新质生产力是战略之举、长远之策,新会区正大力培育高端装备制造、生物医药与健康、新材料三大主导产业,力求把握未来产业发展趋势。在这里我诚挚邀请高校的学子们,欢迎你们来到新会,了解新会,选择新会,最后能留在新会就业创业。”


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江门市新会区人力资源和社会保障局党组书记、局长 聂健雄致辞

  宣讲会上,新会区人社局工作人员为桂林电子科技大学以及桂林理工大学的学子们就新会的“人才十条”和人才安居政策进行了详细的介绍。

  企业代表也为同学们介绍了企业发展前景、特色产品、晋升渠道、企业文化以及岗位需求等等。


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江门市新会区人力资源和社会保障局专业技术管理股股长余红明作政策宣讲

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广州华商职业学院江门校区伍老师代表宣讲

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广东中集特种运输设备有限公司符先生代表宣讲

  现场招聘会人头攒动,学子们早已准备好简历,向企业招聘代表仔细咨询岗位职责、福利待遇等。同学们求职热情高涨,不少企业展位前排起了长队,现场气氛热烈。

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  现场还专门设有人才政策咨询区、产品展示区等多功能专区,既能为高校学子提供求职贴心服务,促进高校毕业生与招聘企业精准对接,又能通过新会特色产品以及企业特色产品让广西的学子们直观感受新会元素。

  座谈会上,桂林电子科技大学学生工作处处长赵五一表示:“之前没去过新会,希望能够通过这次的对接,找个合适的时间走一走,搭建更多的平台。学校的学生毕业后,有50%的学生选择到了广东就业,今后可以以学生实践、研学的方式加强联系和沟通”。

  桂林理工大学材料科学与工程学院院长周焕福表示:“我们的专业是广西一流专业,与新会的珠西新材料园区有着很密切的关系,学院目前已配备专业的科研设备,定期开展专题研究和社会服务,成果转化非常多,属于应用型基础学科,学院非常乐意与新会的企业一起解决“卡脖子”问题。学院有色金属产业学院是省级实验室,现申请国家级实验室。”


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区人社局与桂林电子科技大学签订人才合作框架协议


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区人社局与桂林电子科技大学座谈交流


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区人社局与桂林理工大学签订人才合作框架协议


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区人社局与桂林理工大学座谈交流

  据统计,两场宣讲招聘会为毕业生们推介了15家用人单位的139个就业岗位,涵盖管培生、研发工程师、教师、会计、技术类等岗位,进场1290人次,收到简历263份,意向59人。

  本次高校引才活动取得了圆满的成功,新会区人社局为了和高校保持长期的合作,与两家高校签订了人才合作框架协议,搭建政府与高校的桥梁,为今后企业的招聘、人才引进、产学研合作等打下良好的基础。党组书记、局长聂健雄表示:下一步,我们会收集企业在产学研方面的需求,有针对性地、精准地与高校不同学院对接,切实帮助企业解决“卡脖子”的问题,为新会再创千亿GDP努力。

  广东省新会中集特种运输设备有限公司符铃杰表示:“为激活“人才引擎”,赋能新会高质量发展,在新会区领导和校方的大力支持和活动主办方的严密组织下,现场招聘会现场人头攒动,手持精心制作的简历,在企业展位排起长龙,争相面试和咨询,为我们用人单位与毕业生搭建高效的沟通桥梁。本次“逐梦湾区,圆梦新会”招才引智校园招聘会,我们也是收货颇丰,桂林不仅风景优美,更是人才济济。”

  广州华商职业学院江门校区梁卓浪表示:“这次新会区“招才引智”活动给我留下了深刻的印象。组织有序,各个环节安排得井井有条,使得求职者与我们能够高效交流。参会企业数量多且质量高,为求职者提供了丰富的选择。现场交流氛围融洽,求职者和招聘方都能充分展示和了解彼此。此外,招聘会还提供了便捷的信息获取方式,让求职者能够更快速地了解企业和岗位。总的来说,这次新会“招才引智”活动组织专业、高效,对于促进就业和人才交流起到了积极的作用。”


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