借力高校“引才大使”，服务新会“招才引智”

        10月中旬，新会区人力资源和社会保障局分别组织区内15家有人才需求的企业赴武汉大学、西安工程大学开展招才引智活动，并与高校就业和相关学院的领导座谈，取得了良好的效果。

武汉大学座谈会

西安工程大学座谈会

　　在武汉大学，区人社局与校方开展座谈会，并邀请参加招聘的企业代表和学校15名来自广东省的同学参加。区人社局相关领导向高校毕业生们展示新会的文化魅力与人才政策和就业环境，并向“校园引才大使”颁发了引才大使聘书。

近年来，区委人才办高度重视人才工作，树立“人才是第一资源”的发展理念，坚持党建引领人才，选聘数名“校园引才大使”服务新会区招才引智工作。“校园引才大使”聘期为1年，受聘的高校学子将发挥桥梁和纽带作用，通过校园官微、朋友圈、校友圈、就业信息平台等渠道，积极宣传新会区人才政策及人才发展环境，发布企业招聘信息等，当好家乡的“代言人”，为新会区经济社会高质量发展注入新的人才活力。

　　在西安工程大学的宣讲会上，区人才工作局领导向学校毕业生们介绍新会区的区位优势、产业集聚、人才引进、居住环境等方面进行了详细的介绍。他说，新会区正处于高质量发展的关键时刻，急需各类优秀人才为科技和经济发展注入新鲜血液。新会将为来新就业创业的所有人才提供施展才华、实现梦想的平台，实现个人价值与地方发展的“双赢”。

区人才工作局领导致辞

　　区人社局工作人员也在宣讲会现场为同学们介绍了新会的就业政策、人才政策以及人才服务等。

人才政策宣讲

　　参加本次校招的企业代表们纷纷表示：“我们平时很少参加学校招聘，没想到这次参加两所高校的校招，效果这么好，前来咨询学生非常多并充满热情，感谢新会人社局给我们提供这个平台和机会，让我们接触优秀的学子，同时可以与学校的领导一起座谈，深入了解学生在就业方面的情况，更好地精准对接学生。”

　　本次招聘共为武汉大学、西安工程大学向高校毕业生提供岗位102个，需求人数530人，现场达成就业意向217人。

　　2024年赴高校招聘工作已圆满结束，区人社局为加速人才资源向产业、企业集聚，深入园区、企业调研人才需求，积极拓宽人才集聚渠道，成功搭建政校企合作交流平台，探索校地合作新模式。主要做好以下方面的工作：