区人社局推进党建与业务深度融合 多措并举推动企业复工复产

　　春节前后，党员先锋队在局领导的带领下，一方面走访我区重点用人单位，了解企业稳岗留工的情况和存在困难，立足人社职能提出意见建议，想方设法助力企业发展；同时 慰问了留新过年的异地务工人员，感谢他们响应政府的倡议，留在本地过节，以产兴城、以城聚人、以人兴业，为新会的经济发展持续作出贡献。另一方面，先锋队安排了“幸福直通车”接送在新务工人员返乡返岗。开展“就业先锋”暖心行动，提供政策咨询和开展就业推荐服务，派发社保政策业务宣传单张；对异地务工人员提供个性化服务，务求做到政策解释和业务指引更加精准，人社服务更加到位。

　　局党组成员积极发挥“头雁作用”，春节后组织我区用工需求大的重点企业，同赴广西宁明，举办蛇年首场粤桂劳务协作招聘会，强化两地沟通对接，开启新一年粤桂合作新篇章。我局在招聘会前与宁明县人社局进行座谈交流，双方围绕如何建立更紧密、高效的劳务合作机制展开深入讨论。按照“资源共享、优势互补、讲求实效、共谋发展”的原则，从加强劳务信息共享、完善劳务输出服务体系，到建立灵活有序的组织协调机制等方面进行了全方位的讨论研究，并举行了劳务协作协议签订仪式。此次协议的签订，使两地劳务协作进入了一个更稳实的阶段，为后续的合作提供了更坚实的保障。

　　全面推进以党建引领人才发展，在引才、育才、用才、留才上精准发力、持续用力，把党的领导优势转化为发展优势，积极拓宽引才渠道，紧抓粤港澳大湾区建设的黄金机遇，推动产业、人才、创新融合，各党支部在春节前后深入开展多次粤港澳多方交流与合作，积极参与大湾区高水平人才高地建设，实施湾区人才增量提质行动，不断推进技能人才的培养，搭建政校企合作交流桥梁，为区域经济的发展赋能。2025年我局将继续开展“逐梦湾区 圆梦新会”新会区重点企业招才引智系列活动，计划组织区内不少于270家次企业，开展18场高校专场招聘活动，精准对接我区企业新质生产力发展对人才的需求，助力我区经济高质量发展。

　　立足“党建引领促就业”总体思路，进一步加强企业用工保障，党组紧密结合就业中心工作，制定党建工作计划，将党建工作与就业任务同谋划、同部署、同落实，开展线上线下招聘活动，搭建供需对接平台，解决企业用工难题。2025年全区将陆续组织800多家次企业开展“南粤春暖”、“春风行动”、“公共就业服务进校园”、“家门口”等系列线上线下招聘活动78场，共提供就业岗位超12000个，搭建企业与求职者双向沟通平台，为企业和求职者创造面对面交流的机会，进一步健全就业公共服务体系，推动我区家门口就业服务圈建设，助力实现高质量充分就业。

　　充分发挥党员先锋模范作用，积极开展“人社服务进万家”党员先锋专项行动，共计联系服务企事业单位103家次，通过走访调研，针对不同行业、不同规模企业，制定差异化帮扶措施，提供个性化服务，并依托各级公共就业服务机构落实“一对一”就业实名制帮扶工作，免费提供求职登记、岗位信息、职业介绍、职业指导和就业创业政策咨询等公共就业服务。在专场招聘会设置社保服务摊位，对返岗就业的异地务工人员和接受帮扶的就业单位开展社保政策宣传，点介绍参保缴费、关系转移接续、待遇申领等高频社保服务事项。对异地务工集中的房屋建筑、交通运输、能源水利等工程建设领域行业或单位以及快递、滴滴、外卖等新业态行业，主动开展参保缴费、工伤预防主题宣传，提升识别和防范工伤风险能力，切实维护异地务工人员的社保权益。