“协同·创新·共赢”——新会区助力构建优质高效的现代人力资源服务业

　　活动开始，区人社局党组书记、局长聂健雄为活动致辞，他说：今年，广东省创新实施“百万英才汇南粤”行动计划，提出五年内引进集聚超百万名优秀人才，为推动制造业高质量发展向全国发起“人才召集令”，人力资源服务行业正迎来高质量发展的黄金期，结合目前企业面临招工难、结构性矛盾突出、人才留存压力大等挑战，今天我们有幸邀请到深耕江门地区人力资源服务行业的服务机构和行业协会，他们拥有多年的人力资源服务经验，服务领域覆盖人才招聘、劳务派遣、猎头、人才测评、管理培训等全产业链条，与制造业企业建立了长期稳定的战略合作关系，形成了一些创新经验和做法，能够帮助企业打破瓶颈、整合资源，实现协同创新、三方共赢。

　　本次对接活动邀请了广东方胜人力资源服务有限公司（简称方胜）、深圳市晟程人力资源有限公司江门分公司（简称晟程）、江门仕丰人力资源有限公司（简称仕丰）、智通人力资源江门分公司（简称智通）共4家资深的人力资源公司，每家人力资源公司都有各自的特色，方胜主要是通过残疾人就业和调峰外包降本增效；晟程专注蓝领技工服务和零工市场；仕丰利用技术赋能搭建信息平台；智通依托专精化、数字化、平台化及本地化运营模式，提供涵盖招聘、外包、咨询、培训、人才软件、大数据等多元化人力资源服务。另外新会区人才学会主要为企业提供研讨交流、专题培训、咨询服务、活动组织等服务，现场气氛活跃。

　　自由交流环节中，区人社局领导主动提出，如果企业碰到与人社部门有关的政策问题，随时可以联系我们，人社局会有专人直接到企业，为企业宣传政策、帮助企业解答。随后企业HR们踊跃提问，针对如何通过人力资源管理赋能企业降本增效、如何提高员工对企业认同感和归属感等问题，政府、机构、协会通过政策解读、实例分析、理论指导等为企业提供宝贵经验和管理思路。人力资源机构从岗位需求到定制化服务，分享数字化招聘、灵活用工、人才培训等创新解决方案，企业HR代表们非常满意，大家纷纷表示，自己作为企业人力资源，平时学习的知识有限，参加活动既学到了有关人力资源前沿的知识，又能为企业从不同人才招聘的问题找到了可合作的人力资源合作机构，提出的实际问题也得到了人力资源机构的专业解答和可行建议，分享的经验和解决方案非常实用，对今后的工作有很大的参考价值。会后大家互加微信，主动了解人力资源机构的情况。