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新会区公共就业服务升级：筑阵地、强指导、通数智，托起“乐业梦”

来源：区人社局网站发布日期：2026-05-20

　一座座零工市场、一个个基层就业驿站、一辆辆“求职直通车”，正悄然改变着新会区公共就业服务的模样。2025年，新会区以省级公共就业服务能力提升示范项目为抓手，系统推进就业服务阵地建设、职业指导与就业服务、数智化就业服务三大板块，构建起覆盖全域、精准高效、温暖有力的公共就业服务体系。从灵活就业到产业用工，从技能培训到银发群体再就业，新会正以“绣花功夫”书写高质量充分就业新篇章。

搭建公益招聘平台，促进高质量充分就业，筑牢民生之基

建强阵地，打造就业“安心港”

　　在新会区会城街道五显路，一座400平方米的省级标准化零工市场成为灵活就业者的“安心港”。场内设招聘活动、政策咨询、技能培训、劳动维权、富民工坊、便民服务六大功能区，创新推出“工资日结、保险日保”模式，让零工劳动者“进一扇门，解万般难”。零工市场依托广东公共求职招聘平台和“新会零工”微信公众号，岗位信息实时更新、智能匹配，已举办周三“招聘日”30余场，吸引企业超160家次，提供岗位超千个。

零工市场招聘现场

　　更值得一提的是，这一模式被深度嵌入新会陈皮特色产业，推出“零工市场+村级服务点”模式。2025年12月初，正值新会柑树冬季修剪的“黄金窗口期”，新会区零工市场举办首期柑树剪枝技能培训班，郑先生报名参加。培训结束后，零工市场通过考核择优组建专业剪枝队伍，到柑地进行修剪作业。郑先生每天能剪200株柑树，日收入约800元。一个月下来，他为多户柑农完成了剪枝任务。“以前打零工没保障，现在靠技术吃饭，心里踏实。”一场培训，让他从“打零工”变成了月入过万的“田间能手”。在采收旺季，共精准匹配用工超1.1万人次，带动灵活就业人员人均增收约6000元，真正实现“一片陈皮，带动一方就业”。

　　与此同时，新会区以1个省级标准化零工市场为枢纽，11个镇（街）公共服务机构为支点，在社区、村居广泛建设基层就业驿站，形成覆盖全域的实体服务网络，打造“15分钟公共就业服务圈”。

　　在城东社区，“乐业银龄”就业驿站率先试点，将“就业”与“养老”有机融合，通过“政府+学校+企业”协同模式，开展养老护理培训6场，组织20人完成40课时专项职业培训，建立34份精准就业档案，举办“小而美”专场招聘会2场，打通“培训—考证—上岗”全链条。一个个基层驿站正把公共就业服务从城区延伸到乡村、从大厅送进家门。

“乐业银龄”就业驿站开展初级养老护理员专项职业培训

优享指导，精培就业“硬本领”

　　新会区以职业指导与精准服务为抓手，全面提升劳动者就业竞争力。举办“新锐训练营”等职业指导培训项目，提供职业认知与规划能力提升、求职技能增强、企业认知与职场体验深化等课程，已开展8期覆盖475人。

“就业实现美好生活，奋斗成就幸福人生”新锐训练营（第一期）活动

“AI增效，合规远航”主题讲座

　　市民陈先生原在一家小厂打工，工厂倒闭后一直没找到稳定工作。“职达万家”行动负责人通过失业人员登记名单，主动电话联系他，邀请到新会区零工市场面谈。经过职业指导和岗位匹配，零工市场为他推荐了松下电子部品（江门）有限公司的操作工岗位。陈先生顺利通过面试并入职，月薪5000多元。

　　通过“职达万家”行动，我区为503名失业人员、高校毕业生提供100%个性化岗位推荐，举办“家门口”“小而美”专场招聘会，搭建“企业—驿站—社区”联动的促就业快速通道。

就业驿站举办“家门口”“小而美”专场招聘会

　　在技能培训方面，新会区持续深化“粤菜师傅”“广东技工+农村电商”“南粤家政”三项工程，全年培训技能人才近万人次。依托新会技师学院省级“粤菜师傅”培训基地，实行“校企双制”办学，全年开展农村电商培训214人次、南粤家政培训1664人次，并为55名退役军人提供低压电工上岗证培训；同时，深入开展“送技下乡”活动14场，聚焦各镇特色和群众需求，开展妇婴护理、养老护理、广府风味菜烹饪等实用技能培训，将技能礼包送到355名劳动者“家门口”。

开展“就业体验日”活动，组织学员到企业沉浸式体验职场氛围

乐业银龄就业驿站开展养老宣传活动

数智赋能，畅通就业“快车道”

　　在新会，公共就业服务既有实体阵地的温度，也有数字平台的效率。我区依托线上智能匹配平台和“求职直通车”流动服务项目，实现岗位信息智能推送、精准匹配。配备LED信息屏的“求职直通车”深入全区11个镇（街），已开展巡回服务20场，将1963个岗位送到群众“家门口”。

　　市民钟女士在大学实习期间一直找不到合适工作，2025年10月，“求职直通车”开进她所在的古井镇。她上车咨询，了解到新会区零工市场正在招聘前台，当场投简历、面试，成功入职。如今，她专职负责直播带岗和培训组织，从“找工作的人”变成了“帮别人找工作的人”。

乐业银龄就业驿站开展就业+养老宣传活动

　　此外，新会区积极拥抱新媒体，通过直播带岗、招聘短视频制作等方式提升岗位信息传播效率和公信力。已举办2场融合“现场招聘+视频展示+VR职业体验”的沉浸式招聘会，吸引众多企业和求职者参与。通过“公共主导、市场运营”的协同机制，实体阵地与数字平台无缝融合，让“人找岗位”变为“岗位找人”，让公共就业服务从“被动响应”走向“主动抵达”。

　　2025年，新会区城镇新增就业8956人，重点群体就业率稳定在95%以上。从标准化零工市场到基层就业驿站，从“三项工程”技能培训到“职达万家”精准服务，从智能匹配平台到流动直通车——新会正以系统化、数智化、人性化的公共就业服务，打造出可复制、可推广的“新会样板”，为县域高质量充分就业写下温暖而坚实的注脚。