新会财政深化法律顾问管理 “三维发力”赋能法治财政建设

       为深入贯彻落实法治政府建设要求，新会区财政局以强化风险防控为导向，持续深化法律顾问制度改革，通过“立标准、优形式、强考核”三维发力推动法律顾问工作提档升级，为财政资金安全运行和重大决策合规性提供坚实法治保障。

    一、细化考核标准，规范履职流程。严格落实《新会区财政局法律顾问考核评价办法》和《新会区财政局法律顾问工作履职情况考核评价细则》，通过量化指标完善管理机制；建立面对面沟通机制，定期组织法律风险分析研讨会，强化意见反馈闭环管理；统一规范法律意见咨询流程，要求各股室以发函形式对接法律顾问，并将咨询档案汇总至综合股（法规股）备案，确保工作留痕可溯。

    二、优化参与方式，提升服务效能。积极创新征求法律顾问意见的方式方法，针对重大财政事项，创新采用“座谈会+现场会”双轨制征求法律意见;制定《法律顾问工作指引》，明确服务响应时限及质量标准，强化意见建议反馈,建立“初审-复核-终审”三级文件审查机制。全年法律顾问团队累计审查修改合同文件50份，出具专业法律意见书48份，重点覆盖政府采购、PPP项目、行政执法等领域。

    三、强化结果运用，压实顾问责任。召开2025年度法律顾问考核评价会，构建“履职报告+现场质询+量化评分”三维考核体系，考核内容涵盖法律顾问履职情况、执业纪律情况、规范执业行为情况、创新开展工作情况等多重指标，对法律顾问的履职情况展开考核评分，并将考核结果作为是否续聘的重要依据，压实法律顾问责任。