根据区委巡察工作的统一部署，2022年5月5日至2022年7月15日，区委第四巡察组对中共江门市新会区教育局党组开展了十四届区委第二轮巡察，并于8月24日进行了巡察意见反馈，指出我局存在三个方面32个问题。截至2023年9月26 日，已完成整改事项30个（其中列入长期整改事项23个），已完成阶段性整改并持续推进事项2个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

      一、局党组组织落实巡察整改总体情况

      我局党组高度重视巡察整改工作，充分发挥领导核心作用，认真履行党组工作职责。在接到区委第四巡察组的反馈意见后，我局立即成立整改工作领导小组，把巡察整改作为当前和今后一段时期的重大政治任务抓紧抓实。先后召开巡察反馈意见整改工作会议20次，包括党组会议19次、民主生活会1次。把32个问题梳理分类，明确责任主体和时间节点，并多次召集各股室负责人共同研究，逐项分析问题成因，明确整改方向，制定切实可行的整改措施159条，形成《新会区教育局党组关于落实巡察反馈意见整改方案的报告》和《新会区教育局党组巡察反馈意见整改清单》，建立和修订相关制度11条。积极运用监督执纪“四种形态”，对相关责任人进行谈话提醒，使之及时意识到自身存在的问题。巡察反馈以来，我局积极优化机构、人员设置，有效防控廉政风险。将人事股、师资管理股整合为人事与师资管理股，增设校外教育培训监管股；推进整改过程中，局党组19次召开会议，检查整改进度，督办解决整改中遇到的实际问题，力求问题整改不浮于表面，举一反三，建章立制，确保长效。在局党组的带领下，全体干部把完成反馈问题整改和抓好日常工作有机结合起来，和班子队伍建设有机结合起来，提升队伍凝聚力、战斗力，形成凝心聚力、担当实干的工作氛围。

      二、党组织主要负责人组织落实巡察整改情况

      作为巡察整改工作的第一责任人，局党组书记、局长非常重视巡察反馈意见的整改落实工作，多次召开专题会议，对整改工作进行了全面部署，认真研究了区委第四巡察组对我局的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法。在党组会上，就整改落实工作从自身做起提出了明确要求，要求班子成员提高思想认识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。整改过程中，以身作则，把政治纪律摆在首要位置，带头主抓政治理论学习、党风廉政建设、义务教育均衡发展工作，对重点岗位人员任免轮岗等工作加大督促指导力度，大力整治“工程、采购内控机制不够完善”等问题，指导制定了《新会区教育局党组成员联系基层学校党组织工作制度》等制度性文件及规范性指引，通过紧盯问题整改、加强跟踪督办、强化制度建设、抓牢成果运用等一系列举措，我局党的建设明显增强，作风建设明显提升，内部管理明显规范，队伍精神面貌明显转变，整改工作取得明显成效。

      三、巡察反馈问题整改情况

      （一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

      1.学习贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述不够深入。

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      由局党组对相关人员进行谈话提醒。认真学习习近平总书记关于教育重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，落实“第一议题”，并督促下辖党组织落实“第一议题”制度。从2022年8月起至2023年9月共召开15次机关党委会议，均落实“第一议题”制度。

      在新会华侨中学举办江门市委教育工委会议暨思政教育工作推进会，期间进行2023年江门市“金扣子”精品思政课展评活动启动仪式，以梁启超教育思想推动新会区思政教育。 全区中小学党组织书记、校长给学生上“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”等主题思政课，带动2395名班主任或思政课教师讲好思政课，学生参与人数为135199人次，加强学生政治引领、厚植师生家国情怀。

      2022年11月，教育系统完成“红色阵线”工程思政课讲师团成员名单调整新增4人，组织78场爱国主义主题思政讲座。组织召开全区思政教育工作推进会，大力推进“弘扬梁启超教育文化 塑造大思政葵乡品牌”建设。每季度对中小学开展思政课情况进行检查督导，并长期坚持。

      2.推进义务教育均衡发展工作不深入

      完成状态：已完成阶段性整改并持续推进

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。召开局党组会议，专题深入研究全区中小学硬件设施、师资水平的提升工作，加大教师培训力度，提升全区中小学师资水平；新建、改扩建学校一批，其中新会华侨实验小学建设项目已完成，于2023年9月顺利开学；新会一中附属凤山湖中学改扩建教学楼和宿舍楼、司前镇华侨实验小学扩建教学楼项目，正在有序推进；会城德兴小学扩建教学楼项目和潭冲小学改扩建功能楼项目、大泽镇吕金铨学校改扩建教学楼项目正在有序开展相关建设工作。

      ② 区政府主持召开区督导委员会会议，专题研究政府履行教育职责评价存在问题整改。

      ③ 组织全区共8146名老师开展2022年暑期教师研修、教研能力提升专项等培训。2022年评出区级骨干教师1283人，实现城乡骨干教师按学生比例全覆盖。

      ④ 完成并发布《新会区教育系统2022年高层次教育人才招引公告》。2022年9月至今，已招聘新教师228人，其中安排到农村学校88人。做实校长教师交流轮岗工作。2022年，我区共有383位校长和教师在区内区外有序交流轮岗，有效推动优质教育资源向镇村辐射，有效促进新会区义务教育均衡发展。

      ⑤ 到2022年10月为止，全区义务教育阶段学校义务教育均衡及优质均衡所有指标的区级平均值均比2020年大幅度提升。

      ⑥ 2019年至今，我区已组建15个教育集团，覆盖全区65所学校，帮助新会区50所农村、城郊和新建学校成长，进一步促进了我区城乡教育发展均衡化。

      3.发挥集团教育效应不充分

      （1）各教育集团内部干部、教师交流机制不健全。

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。开展核查工作，建立台账，倒逼整改，进一步深化全区校长教师交流轮岗工作。

      ② 修订《新会区教育集团化办学实施方案》，将集团内部干部、教师交流部分纳入督导评估量化指标。2023-2024学年城郊小学教育集团、实验小学教育集团城乡成员校分别互派8名、14名教师进行交流学习。截至目前，全区中小学教育集团（不含中职）共互派交流教师150名。

      （2）未能推进集团教育以强带弱，发挥优质教育资源共享的作用。

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。充分发挥新会一中教育集团示范作用，组织9大学科市、区教研员和全区高三教师到新会一中、葵城中学开展教学开放日、听课评课指导活动。

      ② 提升教育管理品质，实施“头雁引领”“五育并举”“补薄强基”“智慧课堂”“特色办学”等活动，促进基础教育持续、健康、优质发展。在2018年到2022年国家和广东省对义务教育质量监测数据统计分析中我区义务教育质量稳步发展和提高，如教学设备设施、教师课堂管理能力、教师专业素质、学生学业成绩、学习兴趣、学习习惯等基本达到“6★”甚至更高的客观评价。

      ③ 2023年底前我区改善农村学校办学条件，提升硬件设施。升级改造司前镇、大鳌镇、大泽镇等21所农村学校运动场，为师生创造更好的运动条件，提高教育教学质量。

      ④ 2022年12月9日，制定并印发了《新会区“十四五”中小学教师培训工作实施意见》和《新会区“十四五”中小学教师培训管理办法》。2022年有1283多名老师被评为区骨干教师，2023年再有3人通过正高级教师职称评定，我区中小学教师素质逐年提高。

      ⑤ 制定新会区司前镇华侨学校、新会区司前中学体制升格提质实施方案。新会一中附属凤山湖中学、新会凤山湖实验小学完成更名，已开展2023年秋季学期教学工作。

      4.推进素质教育工作不力

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。每月落实抽查工作，到学校实地检查及电话访谈的方式了解情况，对挤占非主科类课程的学校责令整改。

      ② 会城、大泽、司前和大鳌四个镇（街）顺利通过了广东省教育强镇（街）复评督导验收。

      ③ 从2023年春季学期起，督学将学校开展开齐开足开好国家规定课程作为重点督导内容，随机抽查责任学校开齐开足开好国家规定课程情况，确保学校非主科类课程不被挤占。

      5.推动职业教育高质量发展有偏差

      完成状态：已完成阶段性整改并持续推进

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。2023年5月－6月，通过多途径做好职业教育宣传工作，更新家长和学生的观念，吸引更多学生报读。5月24日上线新会区《民声热线》节目，就“中等职业学校招生政策的解读”专题与群众进行宣传解读和沟通。新会机电2023年招生计划数1600人，实际招生1662人，超额完成中职招生任务。

      ② 加大校企合作的力度，2023年，新会机电与新会亚迪机电厂有限公司、江门健维自动化设备有限公司、新会陈皮小镇共建产业学院，校企共同育人，提升职业教育的吸引力。新会机电职业技术学校每学年与实习企业建立产教联盟，与56家企业签订产教联盟协议。落实“园区技校”技能提升培训，8000多人参加培训。

      ③ 继续推进新会机电职业技术学校创建广东省高水平中职学校。

      6.执法工作不重视

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员谈话提醒。召开局党组会议，专题研究《关于做好法治政府建设专项督察反馈意见工作督察整改工作落实方案》，研究部署我局法治政府建设工作。召开法治建设政府专题会议，落实法治建设工作。

      ② 研究修订行政规范性文件《新会区中小学教职工聘用合同制实施办法》。研究审议《新会区教育系统关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021—2025年）》和《新会区教育局2022年法治政府建设情况年度报告》。已制定部门重大行政决策目录。

      7.执法不规范

      完成状态：已完成整改并长期坚持。

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。组织开展法治专题讲座，邀请律师顾问就《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国行政处罚法》等执法知识进行深入讲解，进一步提高我局执法人员法治的意识及用法能力。

      ② 制定并印发了《江门市新会区教育局行政执法责任追究制度》，促进局机关执法人员严格依法履行职责,不断提高执法管理水平。完成了广东省执法“两平台”公示案件的自查自纠工作，全面补录完成执法公示信息。2023年作出行政处罚2宗并做好平台公示。

      ③ 2022年9月1-15日，组织对全区中小学校开展师德师风建设专项检查。2023年7-8月，组织全区中小学教师参加2023年暑期教师研修暨师德集中学习教育，引导教师树立良好的师德师风。

      8.未成年人保护监管机制不完善

     完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。已修订完善未成年学生权益受侵犯处置流程和责任追究制度，要求学校教师熟知和掌握处置流程。

      ② 印发《关于进一步加强校园防范中小学生欺凌综合治理的通知》，落实各学校于每月排查校园欺凌情况，做到早发现、早预防、早控制。印发《关于进一步加强突发事件信息报告工作的通知》,明确对“瞒报、迟报、漏报、谎报”要追究相关责任。在各学校显眼位置设置“新会区未成年人保护求助”信箱。

      9.言论指导管理工作不到位

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。制定并印发了《新会区教育系统新媒体（网站）及个人自媒体管理实施细则》。

      ② 开展了以“迎接党的二十大 培根铸魂育新人”为主题的2022年师德师风建设主题教育月活动，师德师风教育取得一定成效。

      （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

      1.教育调查研究工作不够

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。完善了《教育局干部联系基层安排表》。制定了《区教育系统基层调研工作方案》。组织开展了我区义务教育阶段“双减”政策落实工作调研，完成了调研工作报告。

      ② 已经制定新会区教育局党组成员联系基层学校党组织工作制度，局党组成员按照制度到联系学校开展调研。

      2.会议记录审核把关不严

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。对整改的问题进行了自查自纠。召开了办公室文书组工作会议，对文书工作进行具体要求，严格落实各项会议记录的检查和校对工作，避免再次出现此类问题。

      3.督学督导工作走过场

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。举办了三期新会区责任督学工作培训会议，进行了集中学习和业务培训。

      ② 区督学每月在“全国中小学校责任督学挂牌督导工作平台”通报督学履职情况，提醒督学落实工作职责。每月收集督学发现的存在问题，形成清单，对立行立改问题要求督学即时反馈学校，限期整改，重大问题定期报党组研判和决策，强化督学权威和指导作用。

      ③ 每年组织开展责任督学落实挂牌督导工作情况考核。下发《关于开展2022年责任督学落实挂牌督导工作情况考核的通知》；制定《新会区责任督学落实挂牌督导工作年度考核办法（试行）》，进一步压实督学履行岗位职责主体责任和纪律要求。

      4.“双减”政策落实不彻底

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。根据省的最新要求，有序推进非学科类校外培训机构办学许可证审批工作。多次联合市监、公安等部门召开了新会区非学科类校外培训机构申请设立政策解读会议，进一步提升校外培训机构依法经营的法律意识和自觉性。

      ② 联合区文广旅体局等部门，对校外培训机构开展了规范办学行为检查。配合公安等相关部门对相关培训机构开展实地调查，对相关违规培训行为作出行政处罚。2023年以来，共出动检查人员1549人，检查机构2472家次，对违规隐形变异学科培训机构作出行政处罚。

      ③ 梳理信访事项，找准群众关注热点问题和难题，报党组研判，及时帮助群众解决。处置培训退费问题。

      ④ 已将“双减”纳入校长年度考核。组织召开新会区义务教育阶段学校作业管理工作经验交流会，并部署下一步工作。每月落实抽查，到学校实地检查及电话访谈了解情况，如发现违反“双减”政策的学校立即责令整改。

      5.学生安全责任压实不够

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 局党组按照责任情况根据相关规定对相关责任人员进行谈话提醒。每季度组织召开新会区教育系统季度安全工作会议，进一步压实安全主体责任，教育系统层级签订安全目标管理责任书。

      ② 各学校持续坚持每周周末、暑假、节假日等重点节假日通过家长群、校讯通等方式进行安全提醒；暑假开展线上家长会，提醒家长加强学生安全监督。

      ③ 每学年开学初，指导各学校做好对留守儿童、外来务工人员子女等重点群体进行摸底，对该群体子女及监护人进行面对面谈话，提高安全防范意识。组织全区1万多名教师对16万多学生开展为期50多天的家访活动，通过与家长、监护人面对面交流，全面了解学生情况，形成教育合力。

      ④ 在开学前后、国庆等重点节日，我局联合公安、交通、应急等有关部门开展开学前检查，切实加强交通、危险化学品、食品安全、传染病防控等专项检查整治，形成台账清单，确保每一项隐患可追溯、有跟进、真落实。

      6.违规发放津补贴

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由区教师发展中心负责人对相关人员进行谈话提醒。制定绩效发放问题整改方案，做到应退尽退，应改尽改。

      ② 为进一步加强财务管理工作，提升财务人员业务水平，分别于8月和11月组织开展财务知识培训，认真学习《中小学校财务制度》，加强内控管理，严格按审批流程操作。

      ③ 加强财务规范化管理。一是充分研究，合理编制部门收支预算；二是落实经费开支审批制度；三是加强绩效管理。

      7.对区直学校财务监管缺位

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。完成对区直学校财务人员基本情况调查摸底。制定区直学校账务接管工作方案。召开区直学校账务接管工作座谈会，传达巡察整改要求，开展财务管理知识培训，布置各学校进行账务资料清查整理。9所区直学校账目已全部纳入区直属教育财务核算中心统一管理。

      8.对课后服务费监管不到位

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。加强各学校对课后服务收费管理，落实分账核算。全区有开展校内课后服务的学校均已落实分账核算。

      ② 分别于2022年8月和11月组织全区中小学校财务分管领导和工作人员进行2次财务知识培训。开展专项检查，对存在课后服务收费公示不规范、记账摘要填写不规范等现象的学校，要求学校立行立改。

      9.工程、采购内控机制不够完善，全流程监管乏力

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。对学校的设备、纸张等政府采购情况全面摸底。各学校基本都按照内控管理制度，选用规范的政府采购方式落实采购行为。

      ② 召开2次政府采购工作会议，加强内控管理和廉政教育，规范学校采购行为。围绕政府采购法律知识、政府采购风险及防范、采购需求编制等内容组织开展政府采购业务培训。

      ③ 加强学校（幼儿园）采购行为监管，下发《关于加强新会区学校（幼儿园）采购管理工作的通知》。区教育局机关纪律检查委员会不定期开展专项督查，受理、核查和处置有关问题线索。派出检查组对全区学校的食堂进行全面检查。

      ④ 区教育局党组书记、局长对全区学校一把手进行廉政谈话，并组织开展警示教育活动，进一步增强干部队伍廉洁自律意识。

      （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺

      1.“第一议题”落实不到位

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员进行谈话提醒。认真学习习近平总书记关于教育重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，落实“第一议题”。

      ② 制定并印发《关于规范使用党支部工作手册的通知》，明确党委会、党总支会、支委会议均要落实“第一议题”制度。

      2.党建工作考核机制缺失

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      由局党组对相关人员进行谈话提醒。已在《新会区中小学校长绩效考核标准》和《新会区学校管理绩效考核》中增加党建工作考核内容，量化党建工作考核。

      3.发展党员把关不严

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。举办区教育系统党建培训班，为全区教育系统党务干部专门开设基层党建实务专题课，就发展党员、换届选举等工作进行学习研讨。

      ② 组织全区20名熟悉业务的党务工作者，开展对2019年--2022年发展的党员进行核查，被核查的党籍档案资料均符合发展党员的程序要求。

      4.干部选拔任用不规范

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      由局组成员对相关人员谈话提醒。召开人事工作会议，对人事与师资管理股全体工作人员及各中心小学负责人事工作的领导进行警示教育和业务培训。完成对近三年公务员提拔的任职文件进行全面核查，没有发现不符合规范的情况。

      5.重点岗位干部长期不交流

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员谈话提醒。对在同一岗位连续任职超10年的校长进行分类精准整改，对符合条件的校长进行轮岗。

      ② 2022年10月9日前已对全区校长任职情况进行核查，举一反三，2022年12月前对发现的问题严格按照《新会区义务教育学校校长教师交流轮岗工作实施方案》《关于进一步做好新会区校长教师交流轮岗工作的补充意见》落实整改。

      6.各学校领导班子年龄老化严重

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党组成员对相关人员进行谈话提醒。已完成对全区校领导、中层行政干部任职情况进行全面核查，摸清底数。

       ② 完成符合条件的校领导、行政干部退出管理岗位的工作，对新会区教育系统领导干部调整，以实现优化校领导、行政干部队伍结构。

      7.党风廉政建设不重视

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      ① 由局党组对相关人员谈话提醒。每半年局党组听取一次党风廉政建设工作汇报，并研究部署相关工作。

      ② 2022年12月9日，局党组会议已讨论决定党委委员、纪委委员的人选。2022年12月26日，经区委教育工委会议研究决定，确认中共江门市新会区教育局机关委员会副书记、纪委书记的任命。

      8.日常监管缺位，师德师风问题突出

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 完善教职工违纪违法信息互通方面的多部门联动、社会共察的“八小时以外”监察机制。

      ② 强化“八小时以外”监督工作，修订完善《新会区教育系统党员领导干部“八小时以外”活动监督管理实施方案》，2023年7月，全区中小学校在学期结束前在本校召开师德师风建设大会，签订师德师风承诺书。2023年9月，组织全区中小学校教师进行教师宣誓活动，促进广大教师充分认识人民教师的光荣使命，恪尽职守，履职尽责。

      9.以案促改不够重视

      完成状态：已完成整改并长期坚持

      整改情况：

      ① 由局党成员对相关人员谈话提醒。组织教育系统党员分批分学校参观新会区廉政教育基地，以反面案例强化警示教育、以案说法、以案强纪。

      ② 举行了教育系统2022年纪律学习月党章党规党纪教育专题培训。会上，局党组动员教育系统全体党员教师、干部能增强廉洁自律意识，扎实做好自己的本职工作，区纪委监委、驻区教育局纪检监察组组长结合教育系统实际作专题报告。

      10.“跟岗锻炼”问题整改不力

      完成状态：已完成整改并长期坚持

整改情况：

      ① 由局党成员对相关人员谈话提醒。对22名跟岗教师进行精准分流。

      ② 2022年12月底前，已完成跟岗人员的全面核查工作，没有不符合《关于进一步规范区教育局跟岗锻炼干部管理的意见》规定的情况。

      ③ 2022年12月，经局党组会议、区委教育工委会议研究决定，局机关党委专职副书记重新任命。

      11.整治违规兼职取酬不彻底

      完成状态：已完成整改

      整改情况：

      由局党成员对相关人员谈话提醒。2022年11月16日，召开人事工作会议，对违规兼职取酬等问题开展警示教育。2022年10月21日，协助区纪委处理违规兼职取酬的退休教师。2022年11月16日至12月中旬，再次对全区学校开展在企业兼职任职取酬问题进行自查自纠，暂未发现问题。

      四、下一步计划

      下一步，将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成效推动各项工作取得新进展。

      （一）决心不变写好巡察整改“后半篇文章”

      区教育局党组将进一步抓牢抓实巡察整改主体责任，定期研究整改进展工作，加强督促和协调，以咬定青山不放松的决心和韧劲写好整改“后半篇文章”。进一步推动各级领导班子成员落实好“一岗双责”，推动教育系统各级党组织切实担负起抓整改的政治责任，持续抓好整改提升工作。

      （二）力度不减确保巡察整改取得更大成效

      区教育局党组将毫不松懈、力度不减继续深化巡察问题整改，确保整改任务保质保量按时完成。对已完成整改的事项，加强跟踪监督，进一步提升完善，确保问题“不反弹”“不回潮”；对尚未完成和需要长期坚持的整改任务，细化整改举措，严格限时整改，加强跟踪督办，做到整改一处、销号一处，坚持问题不解决不放松，整改不到位不收兵，确保巡察整改取得更大成效。

      （三）立足长效强化巡察整改成果运用

      区教育局党组以此次巡察整改为契机，建立健全各项工作制度。结合巡察反馈的党的建设、党风廉政建设、主责主业等重点领域、重要环节，加大制度建设力度，强化制度执行力，维护制度的严肃性和权威性，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。

中共江门市新会区教育局党组

2023年10月18日