深化校企合作——新会区重点企业赴湖南人文科技学院开展专场招聘活动

　　为深入贯彻落实党的二十大提出实施就业优先战略、强化就业优先政策的“双优先”理念，积极做好我区“企业服务提质年”保障企业用工工作，坚持制造业当家，进一步搭建校企就业桥梁，助力我区重点企业招才引才。4月13日，新会区人力资源和社会保障局携同广东凯特精密机械有限公司、深圳市晟程人力资源有限公司江门分公司，前往湖南人文科技学院开展精准对接、深化校企合作，举办校企对接座谈会、推介宣讲会专场招聘活动。

　　广东凯特精密机械有限公司与学校创新创业学院、能源与机电工程学院进行深入交流，双方就企业岗位、人才需求、“起航计划”等方面交换意见，就企业培养人才计划达成共识，并提出在学校日常教学中植入企业课程及企业文化，让新生入校便能充分地了解该企业，双方达成就今年8月份选派20名优秀学生到企业实习事宜。

　　区人社局播放了新会区宣传片，全面介绍了新会区的就业环境和人才政策（包括人才分类、补贴种类、人才服务体系等），并发放＂葵乡人才十条＂政策小册子。然后，广东凯特精密机械有限公司招聘负责人向学生们详细介绍了本公司的企业文化、发展历程、业务情况等，并对所招聘岗位的职责和要求进行了详细解读。招聘活动现场气氛活跃，同学们踊跃提问，对该企业岗位产生浓厚兴趣，就业意向强烈，纷纷表示有意愿来新会工作。一位郭姓的男同学对公司非常感兴趣，深入了解公司福利薪酬、就业环境等，当场便表示下周即可到公司报到。

　　专场招聘活动的现场招聘于26日在湖南人文科技学院举行，届时组织新会区10多家优质企业到场开展现场招聘活动。

　　本次招聘活动得到了湖南人文科技学院校方的大力支持。学院负责人表示，将继续加强深化与新会区人社局及企业的合作，推动政校、校企合作向更深层次、更广领域发展，为我区招才引才打开新局面，帮助企业解决各类人才需求，助力新会区经济高质量发展。

落实政策措施助企纾困

　　年初，制定《2023年新会区“南粤春暖”稳就业促发展招聘活动工作方案》，做好保用工全年度计划。通过区级、镇级招聘联动、走出去带进来相结合的形式，努力做到“就业服务不打烊、招聘对接不停歇”。

　　1月29日，区人力资源和社会保障局领导带队11家企业赴广西崇左市宁明县，举办2023年新会区“南粤春暖”重点企业广西宁明县专场招聘会，共提供1200个岗位。据统计，广西宁明现场招聘活动参加企业65家次，提供岗位3200个次，进场求职2900人次，达成就业意向280人次。1月29日至2月2日，区人力资源和社会保障局到湖南省益阳市安化县联合开展“春风送真情援助暖民心”活动，新会区7家企业参与线上直播带岗，期间网上观看人数逾12万人。组织新会区7家200强企业前往湖南安化县东坪镇、平口镇、梅城镇开展连续三天三场招聘活动，与求职者建立沟通联系达560多人次，93人达成录用意向。

　　2月9日上午，新会区人社局与湖北省蕲春县人社局在新会人社局召开跨地区（新会-蕲春）劳务协作研讨会。双方就如何加强“蕲春艾灸师”劳务品牌合作、劳动力和人才有序流动达成共识，签署了跨地区合作协议。3月20日下午，新会区人社局与湖南人文科技学院在我区召开政校合作调研座谈会。双方就如何加强人才输送力度、建设合作平台等事项达成共识，签署了应用型人才培养及就业合作协议。

下一步

　　区人社局将继续发挥桥梁纽带作用，加强与企业对接交流，为企业‘量体裁衣’、精准服务，畅通企业和求职者之间的供需对接渠道，确保企业用工形势平稳，助推稳就业促发展工作再上新台阶。