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2022年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表

来源：本网发布日期：2022-10-10

2022年第三季度用人单位重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
序号	单位名称	统一社会信用代码（工商登记码）	法定代表人或负责人	单位地址	登记注册类型	主要违法事实	决定书号编号	处理依据	查处与整改主要情况	处理部门
1	红心阳建设工程有限公司	91510521MA63BRPE84	杨小强	四川省泸州市泸县嘉明镇工业园区	有限公司	我局于2022年4月29日向被处罚单位发出新人社整改字〔2022〕第43-1号《劳动保障监察整改指令书》，要求被处罚单位于2022年5月9日前支付肖益等88名工人的工资差额共3053000元，并在支付工资的次日将工资发放表（工人签收表）复印件送我局执法一股，但被处罚单位逾期不改正。随后，我局对被处罚单位作出《行政处罚告知书》，但被处罚单位在接到《行政处罚告知书》之日起三日内未携带有关证据材料向我局陈述和申辩。	新人社监罚决字〔2022〕第43-1号	依据《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：……（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定……”的规定。	决定对被处罚单位给予行政处罚15000元。	新会区人力资源和社会保障局
2	山东益通安装有限公司	91370983166602749W	雷印智	肥城市孙伯大街34号	有限公司	我局于2022年6月9日向被处罚单位发出新人社整改字〔2022〕第44号《劳动保障监察整改指令书》，要求被处罚单位于2022年6月14日前支付张小林等66名员工2021年4月至9月工资差额共2326441元，并在支付工资的次日将工资支付凭证复印件送我局执法一股,但被处罚单位在规定的限期内没有按要求报送有关书面材料。我局依据《劳动保障监察条例》第三十条的规定，对被处罚单位作出《行政处罚告知书》，但被处罚单位在接到告知书之日起三日内，未携带有关证据材料向我局陈述和申辩。	新人社监罚决字〔2022〕第44号	依据《劳动保障监察条例》第三十条“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项、第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：……（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……”的规定，	决定对被处罚单位给予行政处罚15000元。	新会区人力资源和社会保障局
3	江门社德陈皮茶业有限公司	91440705304205443K	黄建社	江门市新会区会城天马三村大云坦英洲渡头	有限公司	我局于2022年8月3日到被处罚单位进行用工检查，发现该单位雇请的工人存在不满16周岁的情形。经查，被处罚单位于2022年8月2日至2022年8月3日期间雇请李某（2007年8月8日出生）及陈某（2006年8月27日出生）2名不满16周岁的未成年人，从事茶叶制作等工作。该单位上述行为已违反《禁止使用童工规定》第二条的规定。我局依据《劳动保障监察条例》第十一条、第三十二条及《禁止使用童工规定》第六条的规定，对被处罚单位作出《行政处罚告知书》，但被处罚单位在接到本告知书之日起三日内，未携带有关证据材料向我局陈述和申辩。	新人社监罚决字〔2022〕第71号	依据《劳动保障监察条例》第十一条、第三十二条及《禁止使用童工规定》第六条“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚……”的规定，决定对被处罚单位给予行政处罚10000元。	决定对被处罚单位给予行政处罚10000元	新会区人力资源和社会保障局