会上，吴悦强深入传达学习了党的十九届四中全会精神，并严格对照“红色指数”评估标准，详细汇报了支部一年来的工作情况，简要通报了支委班子组织生活会的召开情况。

　　他指出，2019年以来，机关党支部在局党组、局机关党委的正确领导下，立足水利机关特色优势，高标准、高要求推进支部各项党建工作，取得了一系列成绩成效，主要体现在“新、壮、力、健”四个方面。

　　一是班子新。今年8月份，机关支部顺利完成换届工作，选举产生了新一届领导班子，并下设4个党小组，统筹开展支部日常工作。

　　二是队伍壮。今年支部共有4名预备党员悉数转正，党员总数达到51人，年龄结构和学历结构持续优化，党员队伍进一步壮大。

　　三是有活力。今年以来，广大机关党员不忘初心、牢记使命，在水资源保护、创建节水型社会、河道污染整治、打通农村饮用水“最后一公里”等方面作出了应有贡献，发挥了先锋模范作用，是一支有理想、有拼劲、有活力的党员先锋队。今年10月份，为献礼新中国成立70周年，水利机关专门拍摄了“不忘水利初心、传扬水利精神”专题宣传片，并被推送到《学习强国》等权威媒体平台进行宣传报道。同时，以本次主题教育为契机，组织开展了“牢记初心使命，砥砺奋进的新会水利人”专题报道，广泛宣传新会水利精神、水利行业先锋模范、优质水利工程风采，形成了良好的社会效应。

　　四是机体健。严格按照全面从严治党的要求，以刀刃向内的意志和勇气，从强化体制机制入手，先后修订完善了《党风廉政建设“两个责任”清单》《“三重一大”事项集体决策制度》等。同时，建立常态化的党风廉政宣传教育机制，结合“三会一课”，通过组织开展专题学习研讨、观看警示教育片等方式，进一步提高支部党员的廉政意识和担当意识，让广大党员思想更加健康，支部建设更加稳健。

　　为高标准、高要求开好本次专题组织生活会，局机关党支部支委班子结合自身实际，先后制定了《新会区水利局机关党支部召开2019年度专题组织生活会和开展民主评议党员工作方案》，进一步明确各项程序规定和标准要求，并通过组织开展集中学习、谈心谈话等方式，为开好专题组织生活会做好充分准备。

　　期间，支部广大党员进行了民主评议，并按要求开展了批评和自我批评，以及“红色指数”评定工作。机关党支部在结合早前开展的谈心谈话，广泛征求群众和服务对象意见建议的基础上，重点检视开展主题教育、管理教育党员、联系服务群众、改进工作作风等方面存在的问题不足，并逐一列出问题清单。支部全体党员全面盘点参与本次主题教育的收获提高，深入查摆找准违背初心使命的差距不足，并形成问题整改清单。

　　局党组成员、副局长黄碧晶代表局党组、局机关党委，对会议召开情况进行了点评。她指出，机关党支部和广大党员能紧扣“不忘初心、牢记使命”主题要求，全面检视问题不足，并本着对组织负责、对同志负责的原则，实事求是，敢于亮丑，深入开展了批评和自我批评，实现了红脸出汗、团结同志的目的，达到了预期效果，是一次有深度、有内涵、有质量的专题组织生活会。

　　会后，支部班子结合本次会议，专门召开了支委会议，认真评估支部今年的“红色指数”，研究分析支部和党员检视和查摆出来的问题不足，认真总结会议成果，并针对问题清单，制定具体的整改方案，进一步明确整改措施和整改时限，并将其纳入2020年的工作计划，全面抓好整改落实，把“学、查、改”始终贯穿主题教育各环节、全过程，真正做到真学、真查、真改，切实确保本次主题教育学到家、查到根、改到底。

　　与此同时，会议还组织开展了预备党员转正票决、党员“政治生日”仪式等环节。可以说，是一场程序紧凑、内涵丰富、气氛热烈的组织生活会。