为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，加强各医疗卫生单位人才队伍建设，提高人事干部运用新思想新知识武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平，切实把学习成果落实到建设健康新会行动上，奋力开创人事工作新局面，2021年12月29日，区卫生健康系统举办2021年新会区卫生健康系统人事干部能力提升培训班，各医疗卫生单位分管人事工作的领导及人事科负责人参加了此次培训。

培训会邀请新会区人力资源社会保障局专业技术人员管理股股长余红明同志对江门市、新会区人才政策进行深入浅出的解读，分别从“1+18”人才新政体系、人才关心的政策内容、各类人才补贴的资格条件以及申请指引等方面进行详细宣讲，帮助我系统人事干部进一步掌握市、区人才政策。会议要求，各医疗卫生单位要吃透人才政策，加大对本单位医务人员的政策宣传，发动符合条件的员工申报享受待遇，在日常招聘及引进人才工作中做好宣传，用足用好人才政策，全力吸引人才留住人才。

为进一步加强卫生健康系统因私出国（境）工作的管理和监督，新会区卫生健康局副局长钟艳珍同志对我系统因私出国（境）管理工作进行业务培训。钟艳珍同志强调，各单位要认真传达和学习领会因私事出国（境）管理工作的相关文件精神，深刻认识加强出国（境）管理的必要性及违规出国（境）的重要性，进一步增强外事风险防范意识；各单位在今后的工作中要严格按照上级相关要求，做好备案管理人员的证件管理、出入境审批和管理工作。

新会区卫生健康局人事股余联欢同志对有关中层干部提拔工作注意事项作详细讲解，要求各单位要严守选人用人工作纪律，认真按照我局有关中层干部提拔程序要求进行操作，并做好单位内政务公开、党务公开工作，做好宣传解释帮助职工了解认识相关要求，确保选人用人工作透明公开公正。

培训班最后设交流环节，各单位对日常人事管理中存在的疑问踊跃发问，我局人事股工作人员进行详细释疑解惑。

通过培训，进一步提高我区卫健系统人才工作者素质能力，培养人才工作者的创新思维，开阔人才工作者的视野，提高落实新时代人才工作新任务、新要求的履职能力，推动卫生健康系统人才工作更高质量开展。