为抢抓“金三银四”春招黄金期，推动我区医疗卫生工作高质量发展吸纳优秀医疗人才，在新会区卫生健康局的大力支持下，新会区卫健系统各医疗卫生单位奔赴广州、肇庆、韶关、湖南多地，以更大的力度、更广的平台、更优的政策跑出引才 “加速度”！

春节过后，新会区卫生健康系统各医疗卫生单位先后赴南方医科大学、广东医科大学、暨南大学、韶关学院医学院、肇庆医学高等专科学校、长沙医学院、邵阳学院等省内外医疗院校校园招聘会现场，与高校毕业生面对面交流吸引人才。现场提供近300个优质岗位，涵盖临床医学、中药学、医学影像技术、护理学等医学类专业，不少单位还同时通过丁香网、各院校校园网等网上平台和线上渠道，广泛发布人才需求，吸引医疗人才加入新会区卫生系统的大家庭。

新爱人才，会等您来。“欢迎到我们医院工作，我们医院待遇好、平台好、环境优美。”校园招聘会上，各医疗卫生单位主动出击，在现场发放传单，张贴海报“晒”出优厚的待遇招揽人才，“享住房补贴、生活津贴”“高层次人才一次性享受10-15万安家费”等字样格外引人注目。为吸引优秀的医疗人才，除了医院提供的各项待遇外，更是“晒”出我区新鲜出炉的《新会区促进“葵乡人才”发展的十条措施》，生活补贴、住房保障、工作经费、配偶工作等全方位保障措施，吸引求职者观看。

为进一步推动新会区医疗人才引进工作，促进我区医疗卫生行业高质量发展，更好的服务新会人民。3月30日，新会区卫生健康系统赴暨南大学参加由区人力资源和社会保障局组织的“新会智造 才企兼‘榕’2023届毕业生春季校园招聘会——暨南大学（综合类）专场”活动。宣讲会上，区人社局大力宣传我区招才引智政策，将我区政策优势、城市发展优势以及招揽人才的诚意推送至高校，新会区卫生健康局介绍各医疗卫生单位的情况及本次招聘的岗位设置，并就求职学生关心的人才待遇、工作环境、专科建设、发展潜能进行耐心解答。活动现场气氛热烈，我系统招聘工作人员热情地与毕业生们进行交流互动，积极宣传我区人才引进相关政策，对应聘人员提出的问题进行现场答疑解惑。

近年来,我系统深入贯彻中央人才工作会议精神,坚持党对人才工作的全面领导,落实“人才倍增”工程，积极营造引才育才用才留才的良好生态，不断加大宣传力度，主动出击，创新工作思路，多措并举扩容卫生人才总量。下一步，新会区卫生健康局将指导各医疗卫生单位抓住时机，以校园招聘和线上招聘并重，多渠道、多方式招揽人才，为推动我区卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。