为进一步加强队伍建设，提升中层干部履职能力，激发干事创业活力，近日，新会区住建局举行了“2021年上半年中层干部述职报告会”。会议由区住建局党组成员、副局长夏欢祥同志主持，局领导班子成员和全体中层干部参加报告会，局党组书记、局长黄富辉作了点评讲话。

　　一、亮出成绩，述出实绩。为全面掌握中层干部履行岗位职责情况，充分发挥述职的重要意义和作用，会前，我局提前印发了《江门市新会区住房和城乡建设局中层干部述职考评方案》及《述职评分表》，明确了中层述职的考评要求，推动述职工作突出重点、求真务实、纪律严肃。

　　会上， 14位中层干部结合考评要求，按照抽签顺序依次进行述职。现场述职氛围严肃、紧张，各述职报告人充分利用5分钟的发言时间，立足本职、围绕职责，从工作亮点、管理思路、工作实效等方面总结了2021年上半年所做的工作，并提出下半年的工作设想与计划。通过亮成绩、述实绩，较好展示了中层干部的礼仪谈吐、语言能力、工作表现等方面风采，体现出对本职工作深度思考同时，也明确了努力的方向。

　　二、点出实效，评出干劲。为确保评议的公平公正，我局成立了由局主要领导为组长，局机关股室、直属事业单位负责人为成员的述职考评小组，对14位述职的中层干部进行了现场评分。会上，评议小组本着公平、公正、公开原则，严格按照《述职评分表》的评分标准, 结合述职人工作实绩及仪表着装、言语表达、应变能力等现场表现，对述职人员逐一进行全方位综合评价，以认真的评分诠释现场述职的客观性和严肃性。

　　三、总结评价，剖析问题。述职结束后，区住建局党组书记、局长黄富辉同志对本次述职活动进行了全面总结。黄富辉同志指出，本次中层干部述职报告会是本局首次举办的，对我局中层干部一次思想、能力、作风、工作的大检阅。全体中层干部要以此次述职为契机，进一步担当作为、履职尽责，全面提升业务能力和综合素养，为推动住建领域各项工作高质量发展打下坚实基础。

　　黄富辉同志还根据现场述职及评分情况对每位述职干部进行了逐一点评，在肯定成绩的同时，也深入剖析了存在问题，强调要注重礼仪细节和坚持党建引领，并提出了五点工作要求：

　　一是恪尽职守，全力完成本职工作。根据我局近期重点工作清单和行政绩效工作目标责任白皮书，落实各部门职能工作。

　　二是创新思路，善于营造工作亮点。以推动行业高质量发展为核心，以改革创新为动力，进一步创新思路、鼓足干劲，多方面挖掘工作亮点，奋力推进全区住房城乡建设事业不断向前发展。

　　三是服务至上，全力打造“快”“新”“优”服务品牌。以“项目争速、服务争效”为宗旨，聚力优化服务攻坚，全力打造“快”“新”“优”的服务品牌，推动住房和城乡建设各项工作高质量发展。

　　四是注重宣传，提升社会的关注度和认同感。以“内强素质，外树形象”为思路，围绕不同时期的工作重点和工作重心，全方位、多角度开展新闻宣传工作，持续提升宣传工作质效。

　　五是持续转作风，深化“我为群众办实事”实践活动。作风问题永远在路上，要结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，以党建加强作风建设，推动各项工作落地落实。