在专题学习会上，纪工委负责人对《办法》的适用主体、适用条件、适用范围、具体管理要求等方面作出了解读，明确了村（社区）干部受到党纪政务处分和警示谈话、停职检查、诫勉、责令辞职等处理后，根据轻重程度，对其所领取的每月补贴和当年年度绩效奖励进行不同档次的扣减，要求与会人员在会后将会议精神迅速向村（社区）两委干部传达，使该《办法》能落地见效。

　　《办法》的出台，为村（社区）干部处分、处理决定的执行，制定了行之有效的惩罚措施，有效促进村（社区）两委干部履职尽责，维护党纪政务处分的严肃性和权威性。