新会区江门站建设管理委员会（国资办）2024年度法治建设情况报告

　　2024年以来，区江门站建管委（国资办）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，紧紧围绕新会区法治建设工作目标和国资国企改革发展工作任务，加快推进法治政府建设，不断提高依法履职、依法监管、依法治企的能力和水平。现将法治政府建设情况报告如下：

　　一、2024年法治建设工作情况

　　（一）加强领导，强化组织建设。始终将法治建设摆在工作的重要位置，切实将有关精神和规定落实到位。一是单位负责人对法治建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。二是不断完善内部法治工作议事规则，及时召开领导小组会议和法治政府建设专题会议，听取法治建设情况汇报、研究法治建设重大问题和困难情况。三是将法治建设纳入年度工作计划之中，融入到区国资国企发展和珠西综合交通枢纽江门站运营之中，确保法治精神落实到工作的方方面面。

　　（二）加强制度建设，提高依法行政能力。不断推进行政决策科学化、民主化、法治化，加强行政决策机制建设。一是完善制度保障。健全工作机制，规范工作程序，加强对工程建设、投融资等重点领域和人事、采购等重点环节的监督管理，印发出台《新会区国资系统建设工程代建工作管理办法（试行）》《区属国有企业人事管理审批制度（试行）》等38项制度；严格执行“三重一大”集体决策制度，确保各项工作依法规范进行。二是做好政务公开。深化重点领域信息公开，按规定及时更新政府信息公开目录，保证政府信息公开的答复率、答复及时率和录入申请公开系统及时率均达到100%。三是发挥顾问作用。聘请国信信扬（江门）律师事务所为本单位法律顾问,参与行政合同审核和对重要事项提供法律意见等，为本单位提供法律服务意见，保障行政决策的合法性。

　　（三）加强学习和宣传，提高法治能力。认真抓好业务相关法律法规的学习，建立健全学法制度，将法治宣传教育纳入干部职工培训内容。一是通过党组理论学习中心组学习法律法规8次，组织干部职工专题学法3次，举办法治讲座2次。二是在江门市国家工作人员2024年度在线学法考试中，实现“双百”目标（即参与率100%，成绩优秀率100%）。通过开展形式多样的教育宣传活动，在全体干部职工中营造学法、守法的法制宣传氛围，进一步增强干部职工的法治意识和权利意识。

　　二、存在问题

　　今年以来，区江门站建管委（国资办）法治建设取得了一定成效，但与上级要求，以及国资国企改革发展新形势新要求相比，仍存在着一些问题和不足。一是干部职工法治意识和法律素养仍需持续提升；二是一些重大改革成果未能及时制度化、法律化；三是区属企业法治建设工作总体水平有待提高。

　　三、2025年工作计划

　　2025年，将贯彻落实区委、区政府新目标、新要求，进一步强抓政治建设和业务工作深度融合，全面提升依法履职能力，统筹推进法治政府建设工作格局更加健全。

　　（一）加强法治建设考评成果运用。以法治政府建设工作目标和要求为导向，及时做好问题整改和成果转化工作，切实提高法治政府建设的全面性、科学性和实效性，以法治保障促进国资国企高质量发展。

　　（二）加强依法行政机制制度建设。继续推进机关行政规范化管理，依法管理行政事务。巩固完善法律顾问制度，合法性审查制度，围绕依法行政关键环节和重点领域，开展法律风险评估与合法性、可行性论证，防止和减少在履行经济管理职能中的决策风险。

　　（三）加强法治学习，提升队伍能力。随着区国资国企发展和珠西综合交通枢纽江门站运营规模不断扩大，持续推进习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神的宣传教育，抓好法治学习和宣传工作，提升全体干部职工法治建设工作能力。