一年春作首，万事行为先。近日，江门市银湖湾滨海新区（区工业园区）联合管委会召开2025年工作务虚会，来了一场“头脑风暴”，深入分析研判当前工作面临的新形势新任务，认真梳理2025年工作目标和任务，进一步凝聚发展共识、激发奋进力量。区委常委，江门市银湖湾滨海新区党工委副书记、管委会主任，区工业园区管委会党组书记温家林出席会议并讲话，区工业园区管理委员会党组副书记、主任钟键鑫主持会议。
以虚谋实 以实促干
会上，各部门负责人全面复盘过去一年工作，通过横向看、纵向比，深入系统总结经验梳理思路，查找差距剖析不足，并提出2025年工作思路及创新举措，班子成员逐一点评并提出具体建议和针对性指导。与会人员为产业园区发展谋思路、明方向、划重点，实现了以“虚”促实、以“虚”促新、以“虚”促干的效果。
会议强调
一要压紧压实责任抓落实。对重点工作要明确领导挂帅，构建“领导带头督导、部门沟通协作、干部贯彻执行”的立体责任体系。各部门要明晰各自责任边界，构建严密的责任网络，形成上下联动、条块结合、左右协同的高效工作局面。
二要深化改革创新抓落实。打开眼界、打开视野，创新工作思路，优化工作方法。在招商引资方面，要深化完善“产业基金+招商”模式，为工作注入新活力、新动力；在项目报批方面，要主动出击，积极向上争取；在企业服务方面，想企业之所想，想企业之将想，想企业之未想；在发展载体方面，产业空间项目加快动起来，搭建中试服务平台；在园区基建方面，充分用好专项债、超长期国债及“两重”“两新”政策，推动各园区道路、配套设施建设。
三要强化作风建设抓落实。班子成员和中层干部要发挥表率作用，主动深入企业、深入项目、深入基层了解情况、解决问题。针对队伍中“庸、懒、散、漫、浮”不良作风问题，必须要加强日常监督，充分运用督查督办、提醒谈话等办法，务求以最强的力度推动作风建设抓常抓细抓实。
四要完善激励机制抓落实。要进一步完善绩效考核机制，将工作实绩、工作成效作为干部考核和评价的核心指标，构建正向激励与反向约束并重的制度体系，加强督查督办，敢于动真碰硬、奖罚并行、严管厚爱，进一步激发广大干部投身改革的热情与创造力。同时，建立健全容错纠错机制，形成允许改革有失误、但不允许不改革的鲜明导向，旗帜鲜明为敢于创新、先行先试、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
