根据区委巡察工作统一部署，2024年3月11日至5月31日，区委第二巡察组对区退役军人事务局党组开展了十四届区委第六轮巡察。2024年7月31日，区委第二巡察组向新会区退役军人事务局党组反馈了巡察意见，指出存在四个方面共47个问题。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　一、新会区退役军人事务局党组履行巡察整改主体责任情况

　　（一）提高政治站位，深化思想认识。区退役军人事务局党组深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识抓好巡察整改工作是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体举措，时刻以高度的政治自觉、严格的政治标准做好巡察整改，面向全局干部职工召开专题部署会，深化全体人员思想认识和行动自觉，切实增强开展巡察整改工作的责任感和紧迫感。

　　（二）强化组织领导，压实责任链条。成立由党组书记任组长、其他领导班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，负责对整改工作的领导、组织和协调，明确各股室、下属事业单位整改责任，形成齐心协力抓整改的工作合力。党组书记牵头抓总，多次召开局党组会、巡察整改工作专题会进行研究部署，召开民主生活会对巡察反馈问题深刻剖析，开展批评与自我批评，并邀请分管区领导到我局指导巡察整改工作。加强巡察整改督促检查，领导小组不定期检查各责任股室整改工作进展，指导解决疑难问题，确保整改工作有序推进。

　　（三）细化整改措施，从严部署推进。局党组认真剖析反馈问题，逐条逐项研究分析，坚持深挖根源、标本兼治、举一反三，召开局党组会研究通过巡察反馈意见整改工作方案，详细列明整改问题、整改措施、责任领导、责任部门及责任人，倒排工期、逐项销号。各责任部门密切配合、强化沟通、协调推进，确保巡察整改不走过场、不打折扣、按期完成。

　　二、巡察集中整改落实情况

　　（一）关于贯彻执行上级决策部署和推动退役军人事务高质量发展方面

　　1.加强局机关思想政治建设。

　　一是强化制度建设。对全局原制度汇编进行全面系统梳理，查漏补缺、修订完善，主要对信息发布、财务管理、意识形态、网络安全等方面共32项制度进行修订和制定，并正式印发执行，进一步形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。

　　二是加强学习培训。组织全体干部职工加强应知应会党纪法规和退役军人事务相关法规政策学习，强化政治素养和业务能力，夯实履职基础。加强退役军人思政教育引领和政策宣传解读，制定《新会区基层退役军人服务站思想政治工作实施方案》，加强退役军人党员管理教育，用好“老兵讲堂”和“一月一活动”平台面向退役军人开展法治讲座、送法下乡等活动。

　　三是加强阵地管理。规范管理政治文化类宣传阵地，对我局（含下属事业单位）上墙资料进行全面排查，发现问题立即整改；对个案进行摸底排查和研判分析，提前做好应对措施，确保意识形态阵地安全。

　　2.完善全链条服务保障模式。

　　一是强化整体谋划部署。发挥区委退役军人事务工作领导小组议事协调作用，召开会议研究部署双拥工作、退役军人思想政治、服务保障工作等，凝聚成员单位做好退役军人服务的思想共识。

　　二是联动部门强化协作。建立部门信息共享和联动工作机制，优化拥军服务举措。落实资金完成区退役军人服务中心荣誉室硬件设施建设；组建区惠军涉税服务队走访军创企业，加大退役军人优惠政策宣传解读；修订完善法律拥军合作协议，提供法律援助服务，有效形成工作合力。

　　三是加强服务体系建设。率先推动大鳌镇退役军人服务站实行全链条标准化试点实践，为全区基层服务站提供试点经验。随后印发《关于进一步深化全链条服务保障体系建设的通知》，明确各级服务站服务事项和工作标准。

　　3.加强退役军人精细化管理。

　　一是加强退役军人数据摸排。组织镇村两级退役军人服务站用好省退役军人主题库平台，全面核查和更新退役军人基础数据，对数据质量展开抽查，压实镇街两级主体责任。

　　二是完善政策落实配套机制。完善立功受奖军人家庭送喜报机制，明确工作流程、服务细节和政策依据。建立人员学习培训机制，组织各镇街开展退役军人走访慰问、优待抚恤等业务培训，明确政策落实要求及规范，提升服务水平。

　　三是精准提供就业创业服务。多渠道整合发布退役军人招聘信息，建立就业困难退役军人帮扶台账，常态化开展“一对一”帮扶。举办退役军人短期技能培训班，开设“无人机操作员”“低压电工作业”“叉车司机上岗证培训”等课程，提高退役军人就业竞争力。加强技能培训质量监管和评估，不定期抽查培训机构授课情况，对参训人员进行跟踪问效。

　　（二）关于加强工作作风建设，落实全面从严治党战略部署方面

　　1.坚持以民为本理念。

　　一是深入基层实践。走好新时代党的群众路线，制定印发《新会区“情暖老兵，紧跟党走”走访联系退役军人工作方案》，落实工作要求，聚焦退役军人及其他优抚对象急难愁盼，在政策范围内予以解决帮扶。

　　二是提升工作标准。加强退役军人教育培训支持，完成我区学徒制教学点设施建设，对接高校开展退役军人学徒制教学工作。充分发挥教学点后续作用，通过举办政策宣传、培训等活动提高使用率。

　　三是改进工作方法。优化资源整合利用，联合我区人社部门举办3场大型招聘会，均设置退役军人服务专区，提供日常咨询、政策宣传解读服务。通过窗口登记、网上问卷、培训班、招聘会等方式掌握退役军人就业需求，有针对性开展岗位推荐服务。

　　2.加强廉政风险防控。

　　一是加强基建工程监管。采购内控领导小组对本局及下属事业单位所有工程的廉政风险点进行全面核查，把好程序关、规范关、廉洁关。堵塞制度漏洞，修订《区退役军人事务局财务管理制度》，明确基建工程预算审核、预留质保金等规范。

　　二是严格落实优抚政策。加强困难退役军人帮扶救助，细化相关救助标准和条件限制，组织镇街工作人员开展专题培训，按照最新指引认真审核人员资格。督导退役军人技能承训机构规范申报补助资金，完善资料归档。

　　三是强化内控管理要求。对财务管理、政府采购内部控制管理制度等进行修订，分别明确了财务内审和采购项目的要求、流程，组织全体人员开展专项业务培训，落实事前事中事后各环节要求，建立检查督导机制。核定本局及下属事业单位公务用车编制，规范公车管理。

　　（三）关于抓严抓实党的基层组织建设和干部队伍建设方面

　　1.提升党建工作质量。

　　一是强化思想理论武装。印发《区退役军人事务局“第一议题”制度》，明确了落实“第一议题”的总体要求、学习主体、学习内容及形式等，要求局各级党组织提高政治站位，抓好制度落实，做好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习传达贯彻。

　　二是扎实开展党务工作。局党总支讨论通过年度基层党建工作经费使用方案，明确使用对象及范围，严格落实专款专用、专人跟进、审批手续和经费使用公示。规范发展党员程序，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》及《江门市发展党员工作手册》，完善发展党员全流程资料。

　　三是严肃党内政治生活。局党组理论学习中心组专题学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，深挖领导班子问题症结，局党组书记代表班子严肃开展检视剖析。

　　2.强化党风廉政建设。

　　一是压实党组主体责任。切实履行好“一岗双责”，带头学党纪党规，局党组理论学习中心组专题学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，对党风廉政建设和反腐败工作进行专题讨论，结合工作领域排查风险点，提出具体措施，增强党组织政治领导力。

　　二是深入开展党纪教育。将纪律教育学习月活动纳入党纪学习教育总体安排，采取集中学习理论、书记专题授课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式深化廉政教育，通过“正面引导”和“反面警示”，教育引导党员干部把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯。

　　三是加强廉政风险研判。定期组织局机关及下属事业单位在编人员对照自身岗位职责，对思想道德、权力行使、制度机制等方面排查风险，完善防控措施，强化纪律意识和自我约束。

　　3.加强干部队伍建设。

　　一是规范干部选拔任用流程。印发《区退役军人事务局股级干部选拔任用工作办法》，明确了选拔任用动议酝酿、民主推荐、组织考察、讨论任用、试用期制度等各项规定要求，维护干部选拔任用工作严肃性和公正性。组织全体工作人员开展选拔任用管理业务培训，增强全体人员对选拔任用工作规定的认识。对以往干部选拔任用纪实材料全面梳理核查，及时查缺补漏归档。

　　二是完善干部日常管理制度。制定因私出国（境）管理工作制度，明确备案管理、审批权限、审批要求、证照管理及纪律规定。制定人员请休假管理制度，及时公示人员请休假情况。目前我局认真落实专人跟进局工作人员因私出国（境）和请休假事宜，确保手续规范、材料齐全。

　　三是加强人才储备谋划。局党组定期研究人才队伍结构、岗位需求，树立重实干、重实绩的用人导向。适时调整局领导班子分工，推动人员内部轮岗，落实重要岗位人员配备，围绕中心任务优化人员布局。

　　（四）关于巡察整改落实方面

　　1.持续提高工作站位。增强做好新时代退役军人工作责任感和使命感，局党组将退役军人“大走访”作为深入基层、联系退役军人的重要手段，督导各镇街落实“大走访”要求，加强走访进度和深度，定期收集退役军人意见建议，组织各镇街召开会议商讨解决措施，切实打通服务退役军人“最后一公里”。

　　2.强化工作跟踪问效。建立工作闭环思维，局班子成员强化对分管职能领域的监督指导，定期召开会议听取工作汇报，实行常态化检查工作机制，对发现的问题及时纠正，以严的要求、硬的措施，确保各项政策落实落地、服务成效提升，营造全面从严治党的良好政治生态。

　　3.持续改进工作作风。驰而不息强作风、树新风，局领导班子成员坚持“严管即是厚爱”原则，用好谈心谈话制度，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。畅通内部工作交流，组织各股室、各单位党员干部结合职能工作开展业务经验分享会，有效打破部门信息壁垒，营造以学促干氛围，提升业务水平和综合能力。

　　三、下一步工作安排

　　新会区退役军人事务局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对退役军人工作的全面领导，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委关于退役军人工作的重要指示批示精神，推动全面从严治党向纵深发展，促进全区退役军人工作高质量发展。

　　（一）坚持常抓不懈，确保整改工作见底到位

　　紧扣巡察反馈意见，坚持整改目标不变、标准不降、力度不减，举一反三，高标准、高质量、高要求落实整改任务。对已完成的整改事项，认真开展“回头看”，巩固已有成效，坚决防止问题反弹；对还需要一定时间整改到位的问题，紧盯不放、加大力度，以钉钉子精神抓紧整改到位；对需要长期坚持整改的事项，强化措施，压实责任，一抓到底，确保问题整改全部到位。

　　（二）强化作风建设，锻造勇于担当干部队伍

　　进一步加强机关作风建设，严肃工作纪律，强化机关效能建设，激发干部职工干事创业热情，提高全体党员干部政治素质和业务能力，强化规矩意识，全力推动作风建设走深走实，实现干部作风和精神面貌新转变，以过硬作风保障退役军人工作高质量发展。

　　（三）加强建章立制，增强巡察整改成果转化

　　深刻反思巡察发现问题产生的根源，找出机制制度方面的病灶，从根源上铲除滋生问题的土壤，既重视“当下改”，更研究“长久立”，进一步完善制度、理顺机制，坚持用制度管人管权管事，扎紧织密制度的笼子，建立健全解决问题、推动发展的长效机制。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。公开时限：2026年2月27日至3月27日。联系电话：0750-6633037；邮政信箱：广东省江门市新会区会城街道龙昌路1号，邮政编码：529100；电子邮箱：xhqtyjrswj@jiangmen.gov.cn。

　　中共新会区退役军人事务局党组

　　2026年2月27日