提案人：梁丽玲

现状：

　 农村基层医院担负着医疗救治、农村公共卫生服务等职能，对解决农村看病难，看病贵的问题具有实质性意义。由于基层医院医生工作繁琐、护士社会地位低、职业压力大、乡镇医院条件艰苦、工作人员工资待遇低、与城市医院差距大等等原因，导致高层次人才不愿来农村基层医院工作，或一旦考取职业资格证书就到城市医院发展，致使基层医院人才流失现象严重，继而令基层医疗护理服务水平不能满足群众需求。

　　 建议：

　  1、用事业稳定人，福利留人。对高层次人才要委于重任，为其改善工作条件和生活环境，促使其发挥特长，合理分配收入和激励机制，在晋职、考核、提拔等方面有所倾斜，使他们的能力和贡献得到应有的承认，让他们对医院有知遇之恩。