ABB新会公司：发挥研发中心招才引智磁场作用，持续深化“人才倍增”工程

　　当前，市委“人才倍增”工程在新会落地见效，企业积极搭建招才引智平台，大批优秀人才在新会“安营扎寨”。其中，扎根新会27年的ABB新会低压开关有限公司在稳健发展中大力实施人才战略，以智慧电力中国研发中心为聚集人才、发展人才的“强磁场”，发挥企业力量持续深化“人才倍增”工程。

　　ABB新会低压开关有限公司于1995年在新会成立，由ABB（中国）有限公司与广东大光明集团有限公司共同投资创建，是ABB全球低压产品制造基地之一，主要生产用于配电保护与控制的低压塑壳断路器，产品持续供应全球市场，并广泛应用于城乡建设、工业及公共事业等领域，包括港珠澳大桥、南水北调、广州塔、北京大兴国际机场、成都天府国际机场等重点项目和地标性建筑。

　　由人才掀起的头脑风暴创造出领先技术和解决方案，让ABB新会低压开关有限公司持续加快发展步伐，让“新会智造”享誉各地。ABB智慧电力中国研发中心这个聚集人才、发展人才的“强磁场”，更是成为了一张人才品牌“金名片”。ABB新会低压开关有限公司智慧电力中国研发中心经理范名市说：“我们公司积极响应市委‘人才倍增’工程，也促进区里的各项人才政策的落地，这几年也得到了高速的成长，目前研发中心从产品国产化起步，慢慢提升到与国外ABB研发团队合作，一直到现在，我们能够全面独立地开发产品，培育一批技术扎实、能力突出的设计骨干。”

　　据了解，ABB智慧电力中国研发中心拥有工程师将近百名，本科学历及以上占比82.6%，硕士学历及以上占比10.8%。该研发中心人才聚集成势，以人才优势突破一批“卡脖子”关键核心技术，持续提高研发效率，打造出高速发展的智力引擎。ABB新会低压开关有限公司智慧电力中国研发中心经理范名市说：“目前我们的研发效率极大的提升，比如说之前可能要反复三四次对熔断器研发测试，最近的一个案例里面我们是一次就通过了，这个过程中我们也会和国外的同事交流，了解他们使用的工具和相关经验，通过这个过程也不断地提升我们整体的综合能力。”

　　围绕市委“人才倍增”工程，新会区立足产业布局和发展需求，全面加强招才引智，坚持以诚服务“暖”才，探索人才服务新模式，为符合条件的人才及时兑现购房补贴、租房补贴、生活补贴、博士入站补贴等政策，提供子女入学、配偶就业、领导直联、葵乡人才卡、人才管家、人才驿站、医疗健康管理、人才活动等人才服务，营造服务人才的最优区，让人才在新会大展拳脚，让人才活水滋养企业发展。

　　ABB新会公司也发挥企业力量持续深化“人才倍增”工程，推动各项人才政策精准落地，每年投入大量资金和精力引进人才、培养人才、留住人才，打造多元学习氛围与发展平台，通过领导力学习、知识技能分享、项目案例分享，专题沙龙等活动提升员工全方位能力，让人才真正享受企业发展的红利。ABB新会低压开关有限公司智慧电力中国研发中心经理范名市说：“不少员工入职后的工作能力和公司要求有较大的差距，我们会通过导师制度、各类培训，在技能方面和工作方式方法、团队融合度方面对员工进行培训。我们不但能吸引人才，还能留得住人才，最重要的是我们还需要让所有的人员，不管是新加入的还是之前的都能发挥他们最大的潜力。”

　　27年来，ABB新会研发团队从只有几个人成长为现在拥有近百名工程师的智慧电力中国研发中心团队，企业人才能级和人才活力持续提升。人才兴，则事业兴，接下来，ABB新会公司将继续发挥企业力量持续深化“人才倍增”工程，用好用活各级人才政策，做强做优智慧电力中国研发中心等平台，让研究、开发向外延伸，借助研发中心的平台吸引一流的创新人才，打造人才发展“硬”环境，创新人才培养模式，挖好人才“蓄水池”，打造高质量发展“新引擎”。