为确保村（社区）换届风清气正，新会区纪委监委提前介入，主动出击，针对性采取教育在先、警示在先、预防在先措施，把纪律规矩挺在前面，提前打好“预防针”。

纪律教育“早推进”，拧紧“阀门”

　　坚持教育在先、警示在先、预防在先，结合纪律教育学习月活动，提前部署开展村（社区）换届纪律宣传教育，通过到各镇（街、区）开展轮流宣讲，组织共同学习换届纪律、解读反面典型案例等形式，以案说法、以案明纪，用身边事教育身边人，营造良好换届氛围。截至目前，共开展宣讲12场次，4000多名党员干部、村（社区）“两委”干部接受教育，纪律意识进一步提升。

严惩违纪“早警示”，划清“红线”

　　对涉及村（社区）“两委”班子参选人的信访件开通“绿色通道”，优先办理、限时办结，坚持换届问题“零容忍”，对扰乱和妨碍村级组织换届工作秩序、侵犯党员群众权利、开展贿选拉票活动、诬告陷害参选人、打击报复举报人、煽动群众上访闹事等情况，坚决从严从快查处。今年以来，通过“绿色通道”办结村（社区）“两委”班子参选人信访件3件，查处违反换届纪律问题2人（含参选人1人）。

参选人员“早排查”，防止“带病”

　　联同镇街纪（工）委对近年来换届选举方面信访件进行大起底，深入分析，筛查重点问题，并强化与公安、民政、卫生健康等部门的联审把关，对参选人资格条件严格审查，严防“带病”参选，“带病”上岗。截至11月3日，已对1241名村（社区）“两委”班子初步人选进行廉政审查，对1名参选人提出暂缓推荐意见。同时把严管和厚爱同时落实到位，对诬告陷害、不实举报及时澄清正名，避免因恶意投诉影响党员干部参加换届选举的积极性，搭建起信任桥梁。8月，双水镇纪委在核查清楚事实后，在某村党员大会上反馈该村换届参选人的信访举报核查结果，为其澄清正名，帮助其卸下思想包袱，之后通过届中调整，该村党支部书记顺利当选村委会主任，实现“一肩挑”。