XHBG2022003

新建〔2022〕102号

各镇（街、区）政府（办事处、管委会），工业园区管委会，区委人才工作领导小组办公室、区科工商务局、区国有资产管理办公室（区国有资产管理服务中心）：

现将《新会区新投资引进重大项目人才安居保障实施细则》印发给你们，请认真组织实施执行。实施过程中遇到的问题，请径向区住房城乡建设局反映。

江门市新会区住房和城乡建设局

2022年7月19日    

新会区新投资引进重大项目

人才安居保障实施细则

为贯彻落实江门市第十四次党代会精神，深入推进“人才倍增”工程，提供专业高效服务，促进我区经济高质量发展，根据《广东省人民政府关于加快科技创新的若干政策意见》（粤府〔2015〕1号）、《江门市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见》（江府〔2016〕6号）和《江门市进一步激励企业高管、骨干人才若干措施》（江府〔2021〕7号）（以下简称《措施》）中提出“强化新投资引进重大项目人才安居保障”的工作要求，结合我区实际，特制定以下实施细则：

一、申请对象

在我区新投资引进符合江门市“5+N”产业集群重大项目标准，且引进“高管”和“骨干人才”的企业（不含已有企业增资扩产）。

二、申请条件

（一）在新会区范围内办理市场监管、税务登记，依法经营和纳税，具有独立法人资格的企业。

（二）企业2021年5月17日以来新投资引进符合江门市“5+N”产业集群重大项目标准项目（不含已有企业增资扩产），且承诺3年内新增固定资产投资5亿元（含5亿元）以上。

（三）项目在建期间引进“高管”和“骨干人才”。

三、配租标准

项目企业承诺3年内新增固定资产投资额分别达到5亿元（含）至10亿元、10亿元（含）至20亿元、20亿元（含）至50亿元、50亿元（含）以上的，分别配租总建筑面积不少于400平方米（不少于3套）、600平方米（不少于5套）、1000平方米（不少于8套）、1200平方米（不少于10套）的人才安居住房，免租金使用期限最长不超过36个月。

配租标准表格：

四、申报流程及资料

（一）申报流程

1.以企业为单位向属地镇（街）或园区管委会提交书面盖章申报材料一式3份。属地镇（街）或园区管委会加具意见后转递到区科工商务局对申报资料进行初审。

2.区科工商务局初审后转递给区委人才工作领导小组办公室对企业“高管和骨干人才”有关人员的资格进行审核。

3.经区委人才工作领导小组办公室审核符合资格的，由区国有资产管理办公室（区国有资产管理服务中心）在区政府同意的年度人才安居配租计划房源中安排具体位置。

4.区住建局负责终审和公示工作。根据承诺新增固定资产投资额拟定配租面积（套数），并在新会区政府门户网站公示不少于5个工作日。

5.经公示无异议的，由区国有资产管理办公室（区国有资产管理服务中心）与申报企业办理移交配租住房手续。

（二）申报资料

1.配租申报表；

2.申报声明书；

3.企业承诺书；

4.高管和骨干人才确认表；

5.企业营业执照复印件。

五、附则

（一）本文件中的“高管”是指在本区企业担任以下职务的人员：董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总会计师（包括担任财务总监等职的企业财务负责人）、总工程师（包括担任研发总监、技术总监等职务的企业技术负责人）、上市公司董事会秘书以及同等级别或以上职务。本文件中的“骨干人才”是指在本区企业工作并获得新会区高层次人才资格的人员，以及在研发技术创新等方面有突出贡献的有关人员。

（二）企业在取得配租房源后应为企业高管、骨干人才办理入住手续。企业如有弄虚作假、骗取人才住房等行为的，将被列入严重失信行为名录。

（三）本文件自印发之日起施行，有效期至2023年12月31日。文件到期后，将根据实施效果综合评估，对有关政策措施修改完善后继续实施。本文件规定与相关政策同类或重复的，按就高不重复原则执行。

附件：1.配租申报表

2.申报声明书

3.承诺书（样式）

4.高管和骨干人才资格确认表