近年来，区委教育工委始终坚持党对教育事业的全面领导，以“双带头人”培育工程为抓手，着眼“三个聚焦”加强基层党组织书记队伍建设，努力培育一支政治素质高、业务能力强的党组织带头人队伍，努力打造以高质量党建引领教育高质量发展的良好局面。

聚焦制度建设

构建党组织书记队伍“选育管用”一体化机制

      区委教育工委始终聚焦新时代党的建设总要求，强化统筹协调，认真做好党组织书记队伍建设顶层设计、制度谋划等工作，在构建党组织书记“选育管用”一体化机制上下功夫、求突破。制定《新会区中小学校领导干部培养选拔工作方案》，把德才兼备、成绩突出、群众公认优秀的年轻同志充实到领导岗位。印发《新会区教育系统“奋进新征程  争当‘首善引路人’”主题活动实施方案》，为党组织书记在实践中展示干事本领搭建平台。不断完善全区中小学校长绩效考核制度，把落实党支部规范化建设、发挥党组织战斗堡垒作用和激发党员先锋模范作用作为考核重点。制定区教育系统基层党组织书记抓党建工作述职评议实施方案（试行），把考核结果作为评价基层党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风实不实、工作称职不称职的重要标准。

聚焦思想建设

提升党组织书记队伍政治素质

      区委教育工委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续抓好党的二十大精神学习宣传，健全党组织书记理论学习制度，制订党组织书记理论学习计划，选派党组织书记参加专题培训班。依托区委教育工委党校，创新组织开展“葵乡校长论坛”。论坛把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿起全过程，通过专家领学、同行互学、交流分享、现场问答等形式，结合“1+1”结对、“问诊式”培训、“清单式”培训等模式，全方位讲理念、传经验、教方法，激发党组织书记学懂弄通做实的内生动力，不断提高党组织书记队伍政治素质。比如，近日组织开展第六期“葵乡校长论坛”，带领部分小学优秀党组织书记到江门市党建工作示范校紫茶小学，就党建引领学校发展进行交流学习，为激活学校发展动力，实现学校可持续健康发展，讲好本土本校教育故事，推动新会教育高质量发展蓄势赋能。

聚焦专业培训

提高党组织书记队伍业务能力

      区委教育工委充分发挥党组织书记“头雁”作用，坚持把党组织书记队伍建设提质增效作为首要任务，以“校长会说”培训计划为培训重点，突出办学治校能力培养，打造一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方，能在教育事业改革发展中发挥“领航”作用的党组织书记队伍。依托区教师发展中心，建立与清华大学、北京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学等高等院校周期培养合作关系，开展校长管理专项培训，构建“输入—加工—输出”和“问题—学习—实践”双闭环模式，进一步提升党组织书记业务水平，提高党建引领教育高质量发展本领。

      下一步，区委教育工委将进一步推动党组织书记“双带头人”培育工程，继续深化“校长会说”培训计划，全面加强党组织书记队伍建设，以高质量党建推动教育高质量发展。