新会教育：以实干之笔绘就高质量发展时代画卷

       当历史的书卷翻过“十四五”这一篇章，回望这五年，新会教育的脉动强劲而清晰。这五年，不仅是时间的累积、数据的攀升，更是一场理念重塑、结构优化与品质跃升的深刻变革。新会教育以扎实根基与前瞻布局，在区域发展坐标系中勾勒出昂扬向上的高质量发展曲线，成为江门教育当之无愧的标杆，更在粤港澳大湾区教育协同发展舞台上，发出了掷地有声的“新会声音”。

        新会区相继获评“全国规范化家长学校实践区”“全国青少年校园足球试点区”及“广东省学前教育高质量发展实验区”等称号，成功入选省级首批基础教育课程改革实验区、广东省中小学智慧应用示范区，“启超家风代代传”项目获评国家级“终身学习品牌项目”……一项项国家级、省级荣誉标注着新会教育跨越赶超的新高度；在省级政府履行教育职责评价中，新会已连续两年获评“优秀”等次；崖门镇黄冲小学入选全国“乡村温馨校园建设”典型案例，新会梁启超纪念中学女足勇夺2025年全国女子五人制足球青少年锦标赛全国总冠军——这张亮眼的“成绩单”，共同绘就了“十四五”时期新会教育立体鲜活、有温度有力量的时代画像。

       面对人民群众从“有学上”到“上好学”的热切期盼，呼应乡村振兴、人才强国等国家战略，新会教育系统谋划并推进涵盖全域、贯穿全程的“十大工程”，这十根坚实支柱，稳稳撑起区域教育现代化宏伟大厦，让教育公平与优质发展的阳光照亮每个孩子的成长之路。

夯基垒台：让“急难愁盼”变“满意答卷”

       教育的公平与质量，始于资源的均衡供给与条件的坚实保障。“优质学位供给工程”直面城镇化进程中学位紧缺的民生痛点，2021年以来，以新建为主、改扩建为辅的“组合拳”精准发力：新建新会华侨实验小学、新会实验幼儿园分园等，改扩建新会华侨实验第二小学、新会一中附属凤山湖中学、凤山湖实验小学、大泽中心幼儿园等9所学校（幼儿园），创新性推行潭江花园、新悦锦云、博富名苑三所小区配套园交由优质省级幼儿园——实验幼儿园和机关幼儿园托管的模式，让普惠优质资源快速覆盖千家万户。新增中小学、幼儿园公办学位近2万个。公办园在园幼儿占比59%，公办和普惠性民办园在园幼儿占比86%，提早完成“5585”任务，教育民生的底线被牢牢守住。

       同步推进的“乡村教育振兴工程”与“教学环境改善工程”，将资源天平持续向基层、向薄弱环节倾斜。“乡村教育振兴工程”累计投入约8.14亿元改善镇街“三所学校”办学条件，新增3所寄宿制学校，实施教师轮岗交流，2811名校长教师参与城乡流动，促进教育资源均衡配置；“教学环境改善工程”投入超2.9亿元，用于基建修缮、现代化装备及校园文化提升，完成47个标准化塑胶运动场新建改造、94所学校厕所升级，实现厕所达标、食堂燃气化、义务教育午休平躺睡和镇街寄宿制学校全覆盖。

       从脚下平整的跑道到舌尖安全的饭菜，从舒适的午休环境到洁净的如厕条件，这些看得见、摸得着的改变，让乡村孩子真切感受到教育的温度与尊严，让“乡村教育不输城”成为新会大地上的生动现实。

固本强源：让“第一资源”成“核心动能”

       教育大计，教师为本。新会教育以“人才引育强师工程”与“卓越校长领航工程”双轮驱动，激活改革核心动能。“人才引育强师工程”创新招聘机制，2021年以来招聘899名优秀新教师，其中研究生296人。人才引进博士2人。实施34名农村学校新教师与城区骨干教师互派交流，2024年首次开展在职在编教职工考核选聘，晋升岗位209人，完善关心关爱与心理疏导机制，全区教师平均年龄从50岁降至45岁；“卓越校长领航工程”完成中小学领导体制改革，实现书记、校长分设，配强84所学校党组织书记，新增校领导79个（正职23个、副职56个），打破晋升年限限制，提拔409名年轻行政干部（校领导165人），全区学校行政干部平均年龄从52岁降至46岁，队伍结构更趋年轻化、专业化。

       从“轮岗交流”到“破格提拔”，从“引才聚智”到“赋能成长”，一套组合拳让教师队伍从“一潭静水”变为“一池活水”，焕发出蓬勃向上的内生动力。

内涵攻坚：让“立德树人”见“全面发展”

       当硬件条件日趋完善，教育竞争焦点回归育人本质。“教学质量提升工程”交出硬核答卷：到2025年，本科上线人数从2020年3175人提至3892人，增长率22.58%；特控上线人数1062人，较2020年增加385人，增长率56.87%；5年来培养12名清华、北大学子；中考700分以上936人。

       这份成绩背后，是“思政教育创新工程”与“教育管理提效工程”筑牢的软实力根基。思政教育深度融合启超文化、红色基因与侨乡故事，编写《少年中国说》系列丛书，建设“启超家风”“红色研学”“侨乡故事”三大思政课堂，“书记校长上思政第一课”覆盖12万学生，“行走的思政课”案例入选省德育创新项目。“双减”政策落地深耕“供给侧结构性改革”：近8万名学生参与午托、晚托服务，占比92%，开发430素质提升课程200余门；实施“六化”作业管理模式，学生作业时长平均缩短30分钟，经验在全市推广；规范非学科类机构审批，经审批设立的非学科类校外培训机构已达153家，数量居江门前列。

协同创新：让“开放生态”促“共赢发展”

       新会教育深知开放协同是发展关键，“结对帮扶共进工程”展现内外兼修的格局与担当。对内，深推“授权制”办学，将司前中学、司前镇华侨学校升格提质为新会一中附属凤山湖中学、凤山湖实验小学；深化集团化办学，组建21个区内、5个跨区域教育集团，实现公办学校、幼儿园全覆盖，新会圭峰小学获评省优质基础教育集团；创新“公民共建”，江门市广雅中学、新会尚雅学校分别带动多所学校共同进步。对外，与清华大学深度合作，聘请原副校长张凤昌为教育顾问，建立“清华大学学生社会实践基地”；设立港澳融合班，招收127名学生，缔结17对姊妹学校；高频对接深圳，广州华商职业学院（江门校区）与深圳中电云计算技术有限公司达成合作意向，新会机电职业技术学校与深圳职业技术大学、深圳宝安职业技术学校共同研发“稀土永磁磁粉全自动粉碎设备”“加强型增氧机减速箱”均获国家发明专利；对口帮扶台山，实现跨区域教育集团全学段覆盖，每年选派30名教师支教；投入4600万元、每年选派5名骨干教师组团支援广西壮族自治区宁明县，助力宁明县高考一本人数从8人增至40人，1名学子被清华大学录取。

特色赋能：让“百花齐放”显“新会辨识度”

       在全面发展基础上，新会教育鼓励“一校一品”，形成独具辨识度的教育品牌。“素质教育深化工程”成果丰硕，打造文艺创作大赛、高中辩论赛等十大杯赛品牌，构建“五育并举”生动局面：德育方面，拍摄“十大好习惯”养成教育视频，新会尚雅学校获评全国国防教育示范学校，新会第一中学获评全国文明校园，新会东方红中学成为全国急救教育试点学校；智育以“广东省智慧教育示范区”为引领，10所学校获评省级智慧应用示范校，新会尚雅学校成为全国中小学科学教育实验校，新会圭峰小学智慧课堂案例登上《中国教育报》，“编程少年军团”斩获16项国际大奖，新会葵城中学科创项目获省一等奖；体育方面，崖门镇黄冲小学获评“全国武术特色学校”，新会区获评“全国青少年校园足球试点区”，女足U17获全市首个全国冠军，现有35所全国足球特色校、8所全国足球特色园，培养16名一级运动员，牟元曦入选中国女足国家队，4所全国篮球特色校中，黄日泉签约CBA青年队，陈梓元获省游泳锦标赛银牌；美育方面，2所学校获批全国优秀传统文化传承学校，38所学校成为省、市艺术教育特色校，学生画作入选中国空间站展出，新会区教育局获全国中小学生艺术展演“优秀组织奖”；劳动教育制定五年行动计划，开展“十二个月主题”实践，打造40多所劳动特色学校（省级3所）。

       职业教育协同发展打开新局。规划占地面积约48平方公里的大湾区国际职教城，以“一核两心、多点融合，一环一带多链岛辐射”布局，已引进8所院校（3所本科、3所专科、2所中职技校），广州华商职业学院（江门校区）等5所院校在校师生约4.5万人。2025年4月出台《江门市新会区高等学校管理工作方案》，建立三人小组进驻高校机制。紧扣“产教融合”导向，专业设置精准对接本地优势产业与新兴赛道，深化与新会中集、新财富等龙头企业合作，共建实验室与产业研究院，广州华立学院（江门校区）、广州华商职业学院（江门校区）等院校分别与企业、乡村签订合作协议，组建社会实践队助力乡村振兴，职业教育成为服务地方经济社会发展的“主战场”。

       家庭教育规范提升形成品牌闭环。新会深刻认识到，教育的成效取决于学校教育与家庭教育的“合力”。“全国规范化家长学校实践区”的创建与深化，构建起系统化育人体系：师资培养上，通过专题讲座、案例教学等加强班主任培训，确保先培训后上岗，规范各校家长学校教学；课程优化上，设计统一教案模板，使课程更具序列化，联合多部门革新家庭教育指导服务；制度保障上，将家长学校评价指标体系纳入学校考核，确保家庭教育指导科学有效。2021年，新会区获评“全国规范化家长学校实践活动实验区”，“启超家风代代传”项目升格为国家级“终身学习品牌项目”；2024年，新会区成为江门首个“全国规范化家长学校实践活动实践区”，巧妙将梁启超先生的文化IP转化为家庭教育的社会资源，形成“学校引领、家庭参与、社会支持”的协同育人模式，让家风传承与立德树人相得益彰，成为独具新会特色的教育名片。

       站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点，新会教育将继续以奋进之姿、务实之举，在高质量发展的道路上勇毅前行，为培养担当民族复兴大任的时代新人、为侨乡经济社会发展提供坚实人才支撑，书写更加灿烂辉煌的教育篇章！