新年伊始,三江镇各企业纷纷铆足干劲促生产。为更好地满足辖区企业的用工需求,近期,三江镇人社所多措并举,通过校企合作、发布招聘信息等方式,引导各类求职人员走上工作岗位,实现稳企业、促就业。
一方面,镇人社所主动与上级主管部门积极沟通,邀请区人社局就业创业服务中心和江门市新会技师学院相关负责人到银洲湾科创产业园开展调研,商议企业招工缺口问题和组织参加2022年上半年组团赴外招聘活动;搭建交流平台,推荐企业与技校联合开展宣讲会,加大校企合作力度。 另一方面,为进一步拓宽劳动者的就业渠道,镇人社所采取“线上+线下”双渠道发布企业招聘信息,用好用活微信公众号、人才网等线上媒介以及LED大屏、招聘灯箱、宣传栏等传统平台资源,广泛发布招聘信息,搭建起牢固的供需平台。 为使招聘岗位多样化、丰富化,镇人社所全面摸排收集了企业的用工需求信息,并按行业、技术要求、年龄段、薪资待遇等基础属性进行分类。通过一周时间的宣传发动,共收到包括维达纸业、亚迪机电等68家企业的招聘信息,涵盖工业制造、餐饮服务等多个行业,为各类求职人员提供就业岗位241个,计划招聘1021人次。 下一步,三江镇人社所将继续主动出击,坚持“互联网+”就业模式,做好政策传导和招聘指导,同时努力拓展新的招聘渠道,促进劳资双方供需平台的新模式搭建。